Dirigenti non si nasce, si diventa, ma soprattutto si impara a esserlo. Per questo esiste una Scuola di alta formazione per chi ambisce a una carriera ai vertici della Pubblica Amministrazione. Sul portale inPa c’è il bando per selezionare 73 allievi dirigenti.

L’obiettivo è quello di formare e reclutare nuovi dirigenti di seconda fascia da inserire nei ministeri e negli enti pubblici centrali.

Al termine dell’iter formativo, i partecipanti che avranno superato tutte le fasi saranno assunti come dirigenti a tempo indeterminato.

I posti effettivamente disponibili per l’assunzione sono però 61 e saranno distribuiti tra diverse amministrazioni centrali. Tra queste figurano:

• la Presidenza del Consiglio dei ministri;
• il Consiglio di Stato;
• il Ministero degli affari esteri e della cooperazione internazionale;
• il Ministero dell’agricoltura, della sovranità alimentare e delle foreste;
• il Ministero dell’università e della ricerca;
• il Ministero della difesa;
• il Dipartimento dell’amministrazione penitenziaria del Ministero della giustizia;
• il Dipartimento per la giustizia minorile e di comunità del Ministero della giustizia;
• il Ministero della salute;
• il Ministero delle imprese e del made in Italy;
• il Ministero delle infrastrutture e dei trasporti;
• l’Agenzia delle entrate;
• l’Agenzia nazionale per l’amministrazione e la destinazione dei beni sequestrati e confiscati alla criminalità organizzata;
• l’Agenzia per le erogazioni in agricoltura;
• l’Agenzia per la promozione all’estero e l’internalizzazione delle imprese italiane;
• l’Ispettorato nazionale del lavoro;
• l’Inail;
• l’Inps.

Il concorso Sna si distingue dai bandi tradizionali perché è strutturato come un corso-concorso. Questo significa che non si esaurisce con le prove selettive, ma prevede anche una fase formativa obbligatoria.

Si articola in due momenti:

• una prima fase selettiva, con prove concorsuali;
• una seconda fase di formazione presso la Scuola nazionale dell’Amministrazione, della durata di circa 12 mesi.

Solo i candidati che completeranno con successo entrambe le fasi verranno inseriti nei ruoli dirigenziali della Pubblica amministrazione.

Il percorso di selezione prevede diverse fasi.

Nel caso in cui i candidati supereranno di quattro volte il numero dei posti messi a bando, potrà essere organizzata una prova preselettiva con quesiti a risposta multipla su logica, diritto, economia, management pubblico e lingua inglese.

I candidati che supereranno questa fase accederanno alle tre prove scritte finalizzate a verificare le competenze giuridiche, economiche, organizzative e linguistiche.

L’ultima fase è rappresentata dal colloquio orale, durante il quale saranno valutate sia le conoscenze tecniche sia le competenze trasversali, come le capacità manageriali e decisionali.

Per partecipare al concorso è necessario essere in possesso di specifici requisiti. Tra i principali:

• cittadinanza italiana;
• laurea magistrale o titolo equivalente e dottorato di ricerca o master di secondo livello;
• laurea magistrale vecchio ordinamento e almeno 5 anni di servizio in posizioni funzionali.

Il profilo richiesto è quello di candidati altamente qualificati per cui oltre alla solida preparazione accademica verrà valutata l’ulteriore esperienza lavorativa, all’interno o all’esterno della PA.

La domanda di partecipazione deve essere presentata esclusivamente in modalità telematica attraverso il portale inPa entro il 23 aprile 2026 alle ore 23:59. Per accedere alla piattaforma è necessario autenticarsi tramite Spid, Cie o Cns.

Se sei alla ricerca di altre opportunità ancora aperte, tra i bandi attivi c’è anche il concorso Rai, con assunzioni per tecnici e programmisti multimediali e scadenza fissata all’8 aprile 2026. Si tratta di una selezione interessante per chi vuole entrare nel mondo dei media e della produzione digitale, con possibilità di inserimento tramite apprendistato professionalizzante.