Сервис SuperJob, один из лидеров российского HR-рынка и крупнейший портал по поиску работы и подбору персонала, представил результаты опроса о пунктуальности сотрудников. В исследовании участвовали экономически активные жители Волгограда, которые трудятся по фиксированному графику непосредственно на территории работодателя.

Выяснилось, что три четверти волгоградцев (75%) считают себя неизменно пунктуальными и никогда не опаздывают на работу. При этом уровень дисциплины заметно варьируется в зависимости от возраста: среди работников старше 45 лет доля тех, кто всегда приходит вовремя, достигает 80%, тогда как у более молодых сотрудников этот показатель составляет 70%.

Серьезных нарушений трудовой дисциплины зафиксировано немного. Только 3% опрошенных признаются, что опаздывают несколько раз в неделю, еще 5% – несколько раз в месяц. Около 12% респондентов допускают опоздания лишь несколько раз в год.

При этом даже среди тех, кто иногда задерживается, большинство не отклоняется от графика существенно: 77% таких работников опаздывают не более чем на 10–15 минут. Задержку на полчаса фиксируют 9 % участников опроса, а на час и дольше – лишь 3%.

Анализируя причины опозданий, респонденты чаще всего указывали на проблемы с транспортом. Так, 32% опрошенных винят в задержках сбои в работе автобусов, еще 28% – автомобильные пробки. Среди других факторов – непредвиденные обстоятельства (16%), просчеты со временем из-за того, что проспали (10%), личные дела (8%) и семейные обязанности (6%). Кроме того, 4% участников исследования отметили, что не успевают вовремя добраться до работы из-за значительной протяженности маршрута, а 2% связали опоздания с недостаточной мотивацией.