По словам зампредседателя комитета ГД по туризму и развитию туристической инфраструктуры, это произойдет в случае снижения страховых взносов

МОСКВА, 31 марта. /ТАСС/. Снижение страховых взносов для организаций, осуществляющих гостиничную и санаторно-курортную деятельность, поможет высвободить средства на повышение зарплат сотрудникам и, как следствие, сократит дефицит кадров в туристической отрасли. Такое мнение высказал заместитель председателя комитета Государственной думы по туризму и развитию туристической инфраструктуры Сергей Кривоносов.

"Многие выпускники после учебных заведений в сфере туризма получают дипломы, но не идут работать в туристическую индустрию, [что] приводит к постоянному дефициту кадров, а также частой смене персонала. Чтобы изменить сложившуюся ситуацию, предлагаем рассмотреть возможность установить для организации, осуществляющей гостиничную и санаторно-курортную деятельность, понижение страховых взносов. Предлагаем взять за основу пример снижения страховых взносов, которые применяются для организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, это даст работодателям дополнительную возможность для увеличения оплаты труда", - сказал он на заседании комиссии Госсовета РФ по направлению "Туризм".

Кривоносов добавил, что для наиболее эффективной борьбы с дефицитом кадров необходимо, чтобы регионы оценили кадровую потребность согласно единой методике, утвержденной правительством. "Мы регулярно говорим о необходимости подготовки кадров для индустрии туризма, а сколько и с какими компетенциями нужно специалистов, не всегда понятно. На этот вопрос могут дать ответ именно регионы нашей страны", - отметил он.

В свою очередь, глава подгруппы "Кадры в индустрии туризма" комиссии Госсовета по направлению "Туризм", губернатор Иркутской области Игорь Кобзев отметил, что для формирования решений по преодолению дефицита кадров регионы должны посчитать потребность в кадрах для туристической отрасли. Он напомнил, что сейчас предварительный дефицит кадров в отрасли составляет 437 тыс. человек. "Надо брать эти основы и каждый год каждый регион должен для себя перспективный план [преодоления дефицита] сформировать, а мы уже должны вместе с коллегами все это аналитически просчитать и по крайней мере по линии Госсовета [решить] эту потребность", - сказал Кобзев.

В конце 2024 года на заседании комиссии Госсовета по направлению "Туризм" министр экономического развития РФ Максим Решетников заявлял, что вопрос дефицита кадров для туризма является актуальным, к 2030 году дефицит кадров в отрасли составит 400 тыс. человек.