Просмотр новости
Найдите то, что Вас интересует
Спутники
РН
SpaceX
Роскосмос
NASA
HRlink: лидерами по динамике найма в первом полугодии стали компании из ритейла, агробизнеса и строительства
Дата публикации: 03-08-2026 07:13:00
В первом полугодии 2026 г. российские компании в целом сохранили темпы найма на уровне аналогичного периода 2025 г....
Основное содержимое страницы с новостью.
03 Августа 2026 10:13 03 Авг 2026 10:13 |
В первом полугодии 2026 г. российские компании в целом сохранили темпы найма на уровне аналогичного периода 2025 г. Больше, чем в прошлом году, нанимали компании из ритейла, строительства и агробизнеса. Снизили активность работодатели из ИТ, HoReCa и финансового сектора. Наиболее динамично найм рос в Московской, Воронежской, Свердловской областях и в Краснодарском крае. Такие выводы на основе собственных данных сделали аналитики компании HRlink. Об этом CNews сообщили представители HRlink.
HRlink проанализировала динамику найма в российских компаниях в первом полугодии 2026 г. в разрезе отраслей, регионов и размера компаний. Для расчета использованы обезличенные данные по найму из сервиса приема кандидатов Start Link на платформе HRlink. Кадровый документооборот в HRlink ведет более 8 тыс. компаний.
В первом полугодии 2026 г. найм остался на прежнем уровне – через платформу кадрового ЭДО HRlink компании наняли порядка 125 тыс. человек, как и годом ранее. При этом в отраслевом разрезе динамика отличается. Найм вырос в ритейле (+4,5%), фармацевтике (+2,5%), строительстве (+8%), агробизнесе (+80%). Снижение зафиксировано в ИТ-сфере (-18%), HoReCa (-15%), финансах (-12%), логистике (-10%). Однако в крупных ИТ-компаниях численностью от 5 тыс. до 20 тыс. количество новых сотрудников выросло на 24%. В производстве показатели найма не изменились.
Работодатели продолжают активно привлекать молодых специалистов. Лишь 9% сотрудников, нанятых в ИТ, старше 45 лет – компании нанимали в основном людей от 18 до 45 лет (91%). Это может быть связано не только с фокусом работодателей, но и тем, что старшее поколение реже меняет работу и дольше остается в одной компании – специалистов старше 45 лет традиционно меньше среди соискателей.
Около половины нанятых сотрудников в ритейле – это люди в возрасте от 18 до 30 лет. В производстве по 40% молодежи от 18 до 30 лет и более опытных сотрудников от 31 до 45 лет. При этом число нанятых специалистов 60+ на производственных предприятиях снизилось в два раза.
В крупных компаниях с численностью сотрудников от 5 до 20 тыс. человек найм вырос на 10%, в крупнейших – с численностью более 20 тыс. человек – на 57%. В малом и среднем бизнесе число новых сотрудников снизилось на 10-25%.
Китайский ИТ-рынок в 2026 году: гид для российского экспортера бизнес
В большинстве регионов динамика найма осталась на прежнем уровне, в том числе в Санкт-Петербурге, Ленинградской области, Хабаровском крае. Наиболее заметно найм снизился в Москве (-15%), Красноярском крае (-27%), Челябинской области (-44%).
Больше сотрудников стали нанимать компании из Московской (+24%), Нижегородской (+17%), Свердловской (+24%), Воронежской (+81%) областей, республики Татарстан (+7%), Приморского (+17%) и Краснодарского (+33%) краев. В Московской области найм вырос во многом благодаря ритейлу – в этом регионе розничные сети наняли на 55% больше сотрудников, чем годом ранее.
«Наши данные показывают – компании продолжают нанимать людей. Особенно активен крупный бизнес, а также отрасли, для которых характерен массовый найм синих воротничков. При этом важно понимать, что снижение найма не является однозначным негативным фактором. Это может быть следствием уменьшения текучести кадров и более зрелой стратегии удержания, хотя часть эффекта связана и с осторожностью бизнеса», – сказал Дмитрий Махлин, партнер и директор по развитию HRlink.
Схожие новости
| # | Наименование новости | Тональность | Информативность | Дата публикации |
|---|---|---|---|---|
| 1 | HRlink: лидерами по динамике найма в первом полугодии стали компании из ритейла, агробизнеса и строительства | 0 | 10.99 | 03-08-2026 |
| 2 | SkillStaff: каких специалистов привлекал бизнес по гибкой занятости в первом полугодии 2026 года | 0 | 10.4 | 29-07-2026 |
| 3 | SkillStaff: каких специалистов привлекал бизнес по гибкой занятости в первом полугодии 2026 года | 0 | 10.4 | 29-07-2026 |
| 4 | Отсутствие современных HR-сервисов осложняет компаниям привлечение сотрудников – опрос HRlink и HeadHunter | 0 | 7 | 06-07-2026 |
| 5 | В сфере розничной торговли 65% вакансий приходится на продавцов | 0 | 14.69 | 24-07-2026 |
| 6 | В сфере розничной торговли 65% вакансий приходится на продавцов | 0 | 14.69 | 24-07-2026 |
| 7 | «Авито Работа»: рынок труда в России набирает обороты — соискательская активность выросла на 52% | 5 | 7 | 02-07-2026 |
| 8 | «Авито Работа»: рынок труда в России набирает обороты — соискательская активность выросла на 52% | 5 | 7 | 02-07-2026 |
| 9 | Исследование: в 2026 году зарплаты в ретейле вырастут в среднем на 10-15% | 0 | 12.67 | 21-05-2026 |
Классификация: Экономика. Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 9. Тональность: 0. Информативность: 10.99. Источник: bigdata.cnews.ru.