МОСКВА, 1 апреля. /ТАСС/. Работники критически важных предприятий Украины, чье руководство не успело продлить на них бронь, по установленным властями правилам с 1 апреля пополнят ряды подлежащих мобилизации в ВСУ.

В октябре 2024 года Владимир Зеленский приостановил бронирование работников критически важных предприятий, выразив недовольство масштабами происходящего. К тому времени в стране, несмотря на острую нехватку личного состава в армии, бронь была предоставлена примерно 1,5 млн человек. После этого кабмин ужесточил условия предоставления отсрочек, в соответствии с которыми бронь от мобилизации, оформленная до 1 декабря прошлого года, прекращала действие с 1 марта. Затем этот срок был продлен еще на месяц.

Согласно новым условиям, все ранее признанные критически важными предприятия, которых насчитывалось более 700, должны были повторно подтвердить свой статус, пройдя соответствующие проверки и доказав, что их продукция или услуги важны для нужд обороны и что они не имеют долгов. По новым правилам этот статус компании будут подтверждать во время ежемесячного мониторинга со стороны властей. Также с 1 декабря 2024 года до 1 марта 2025 года руководители этих предприятий должны были переоформить бронь на работников-мужчин мобилизационного возраста (от 25 до 60 лет). Бронь при этом могли получить только официально трудоустроенные сотрудники с зарплатой не ниже 20 тыс. гривен (около $485) и состоящие на военном учете.

Однако далеко не все руководители предприятий успели переоформить бронь на своих сотрудников. От них, в частности, поступали жалобы, что подтвердить бронирование не так просто, даже если формально все новые условия выполняются. В связи с этим кабмин Украины продлил действие отсрочек до 31 марта включительно.

Мобилизация и дефицит кадров

Глава украинского адвокатского объединения "Кравец и партнеры" Ростислав Кравец считает, что теперь, с 1 апреля, у военкомов будет возможность перевыполнять планы по мобилизации. "Те, кто и в этот раз не успел, не лишаются права оформлять отсрочки для сотрудников навсегда. Но, так как старые брони массово слетят, у военкомов появится своего рода окно возможностей, то есть можно будет перевыполнять планы по мобилизации", - цитирует его издание "Страна".

При такой ситуации в стране ускорится рост дефицита рабочей силы, считают украинские аналитики. Так, по данным украинского Института экономических исследований и политических консультаций, доля компаний, жалующихся на дефицит рабочей силы в связи с призывом в армию или выездом сотрудников за границу, приближается к 70%. Жалобы на дефицит кадров поступают и от местных властей, в частности на нехватку водителей общественного транспорта и сотрудников ЖКХ. Вместо мобилизованных мужчин к работе пытаются привлечь женщин. Как отмечал председатель украинского Союза потребителей коммунальных услуг Олег Попенко, нехватка специалистов в коммунальной сфере уже на начало 2025 года достигла критического уровня в 60%. А в целом по стране, по данным украинских СМИ, дефицит кадров в отдельных отраслях составляет до 40%.

С февраля 2022 года на Украине объявлена и неоднократно продлевалась всеобщая мобилизация. 18 мая 2024 года в стране вступил в силу закон о ее ужесточении. Власти делают все возможное, чтобы мужчины призывного возраста не могли уклониться от службы. Сотрудники военкоматов регулярно проводят рейды и применяют силу для задержания военнообязанных, а в армию попадают даже непригодные по состоянию здоровья. Тем не менее в последнее время темпы пополнения рядов ВСУ замедлились, в Киеве признают критическую нехватку личного состава в армии.