De politie heeft disciplinaire maatregelen opgelegd wegens plichtsverzuim tegen twee agenten die belast waren met begeleiding van collega’s met traumatische klachten.

De sancties volgen na een intern onderzoek dat sinds 2024 liep naar grensoverschrijdend gedrag bij het zogeheten politieproject de Blauwe Haven. Dat is een bundeling van activiteiten voor politiemedewerkers met mentale overbelasting zoals PTSS en burn-out. Een jaar geleden werd al een derde politiemedewerker in deze zaak ontslagen. 

De sancties zijn woensdag door de politie bekendgemaakt. De Blauwe Haven beoogde getraumatiseerde agenten onder meer via fysieke activiteiten te laten herstellen, bijvoorbeeld met sloeproeien op de Nieuwe Maas in Rotterdam. Een aantal vrouwelijke agenten die behandeld werden voor PTSS sprak over ongepaste seksuele toenaderingspogingen door leidinggevenden.

Een van de bestrafte medewerkers is de voormalig projectleider. Hem wordt onder meer verweten dat bij de Blauwe Haven een onveilige cultuur is ontstaan, waarbinnen sprake was van ongewenste omgangsvormen. De voormalig projectleider heeft „een financiële maatregel” opgelegd gekregen en hij wordt overgeplaatst naar een andere, niet-leidinggevende functie. Er wordt nog naar een geschikte plek gezocht. De tweede medewerker heeft deelnemers aan de Blauwe Haven onheus bejegend en krijgt een lichtere disciplinaire maatregel opgelegd. Verdere toelichting op de sancties geeft de politie niet.

Het onderzoek naar de voormalige projectleider, die al ruim 25 jaar bij de politie werkt, verliep moeizaam omdat hij zich langdurig ziek meldde. Het onderzoek werd ook bemoeilijkt doordat vrouwelijke agenten intern wel vertelden slachtoffer te zijn, maar het niet aandurfden aangifte te doen. Twee van de bestrafte agenten zijn de drijvende krachten achter het commerciële bedrijf Meet the Marines. Door fysieke trainingen willen zij deelnemers „wendbaar en weerbaar” maken.

Het landelijke onderzoeksteam dat deze zaak onderzocht, heeft zich volgens de politie „maximaal ingespannen om alle feiten op tafel te krijgen”. Het team sprak daarvoor met tientallen mensen, zowel melders als getuigen. „Toen bij het onderzoeksteam signalen binnenkwamen dat sommige mensen mogelijk terughoudend waren om een verklaring af te leggen, is besloten om – naast het reguliere proces – ook anoniem melden mogelijk te maken. Dit heeft niet geleid tot nieuwe verklaringen die bruikbaar waren in het onderzoek”, zegt de politie.

Korpschef Janny Knol, die opdracht gaf voor het onderzoek, zegt dat de opgelegde disciplinaire maatregelen duidelijk moeten maken „dat grensoverschrijdend gedrag binnen de politie niet wordt geaccepteerd. De Blauwe Haven moet bij uitstek een omgeving zijn waar politiemensen onder veilige omstandigheden kunnen werken of re-integreren. Dat was lange tijd niet voor iedereen het geval”.

Naar aanleiding van het onderzoek zijn binnen de leiding van de Blauwe Haven wijzigingen doorgevoerd en is „meer structuur aangebracht”. In lijn met landelijke ontwikkelingen op het gebied van hulp en ondersteuning aan politiemensen met mentale overbelasting, is de naam van de Blauwe Haven medio vorig jaar gewijzigd in Team Vitaal Rotterdam.

De gestrafte voormalige projectleider Jan van de W. laat via zijn woordvoerder weten zich „niet te herkennen in het beeld dat door de politie naar buiten is gebracht”. Hij kondigt aan de disciplinaire beslissing te zullen aanvechten, „omdat deze op belangrijke onderdelen feitelijk en juridisch tekortschiet”. Volgens hem zijn ontlastende verklaringen van getuigen „onvoldoende in de besluitvorming betrokken”.

Reacties: naar