Стратегия была утверждена кабмином в начале 2026 года. Она учитывает геостратегическую значимость территории, ее климатические и пространственные особенности.

План по ее реализации состоит из шести ключевых разделов и насчитывает свыше 60 конкретных мероприятий. Главная цель - достижение демографической устойчивости макрорегиона за счет опережающего социально-экономического развития, роста рождаемости и создания комфортных условий для жизни, работы и учебы.

Чтобы обеспечить опережающее развитие, будут сохранены конкурентные преимущества преференциальных режимов для бизнеса и инвесторов. Особый акцент сделан на воплощении мастер-планов городов и долгосрочных планов развития опорных населенных пунктов. Продолжатся благоустройство территорий, расширение доступа к высокоскоростному интернету и модернизация энергетической, транспортной и социальной инфраструктуры.

Чтобы повысить уровень рождаемости на Дальнем Востоке, предусмотрена реализация региональных программ и проектов по содействию занятости женщин, в том числе тех, кто выходит из декретного отпуска. Продолжит действовать линейка льготных ипотечных программ и дальневосточный демографический пакет. Он включает единовременную выплату при рождении первого ребенка и дополнительный региональный материнский капитал при рождении второго.

Значительный блок посвящен здравоохранению. Предполагается дальнейшая модернизация его первичного звена. Доступность помощи для жителей удаленных и труднодоступных территорий повысят в том числе через развитие выездных мобильных бригад. Документ предусматривает модернизацию женских консультаций, перинатальных центров, детских больниц и поликлиник. Запланирована разработка региональных программ по борьбе с сердечно-сосудистыми и онкологическими заболеваниями. Доступнее станут медицинская реабилитация и санаторно-курортное лечение для детей, будут внедряться корпоративные программы укрепления здоровья, повысят и обеспеченность медучреждений кадрами.

Чтобы привлечь на Дальний Восток квалифицированных специалистов и студентов, расширят программы "Земский доктор", "Земский фельдшер", "Земский учитель", "Земский работник культуры" и "Земский тренер". Планируется открыть филиалы ведущих вузов и новые колледжи с учетом реальных потребностей рынка труда. В системе среднего профобразования намечена масштабная модернизация: должно быть создано не менее 40 образовательно-производственных кластеров и 900 современных мастерских.