Фото: K I Photography / Shutterstock / Fotodom

Суперъяхта Марка Цукерберга стоимостью 300 миллионов долларов (24,7 миллиарда рублей) отказалась помочь судну, попавшему в беду у берегов Аляски. Об этом сообщает New York Post.

По данным издания, инцидент произошел 3 августа, когда шестиметровый катер Hewescraft, следовавший из Петерсбурга в Джуно, остался без топлива у острова Куиу на юго-востоке Аляски. Катер запросил помощь у Береговой охраны США, и та передала вызов всем судам в этом районе. Яхта одного из богатейших людей в мире, Цукерберга, Launchpad длиной 118 метров, которая находилась ближе всего, проигнорировала запрос.

В итоге катер отбуксировало круизное судно Wilderness Legacy. Оно довезло катер в бухту Фаррагут-Бей и заправило его. Капитан лайнера рассказал пассажирам, что береговая охрана несколько раз вызывала яхту Цукерберга, но та не отвечала. По словам одного из пассажиров, когда капитан объявил об этом, «почти все засвистели и загудели».

Позже представитель Meta (признана экстремистской организацией и запрещена в России) заявил, что Марк Цукерберг и его семья не были на борту Launchpad во время инцидента. По его словам, команда яхты не слышала просьбы о помощи, так как работала на другой радиочастоте. К тому моменту когда на яхте ознакомились с сообщением Береговой охраны, спасательная операция уже была в разгаре. Представитель компании также подчеркнул, что катер не подавал официальный сигнал бедствия — это был «общий запрос о помощи», а Береговая охрана не сочла ситуацию экстренной.

Эксперты отмечают, что яхта Цукерберга не была обязана оказывать помощь судну, у которого просто закончилось топливо. Один из них отметил, что «это не вопрос обязательств, а вопрос общей морской вежливости — помогать другим морякам, потому что когда-нибудь помощь может понадобиться и тебе».

Ранее сообщалось, что гендиректор Meta (признана экстремистской организацией и запрещена в России) создает своего ИИ-двойника. Двойник, изучив его манеры и взгляды на стратегию, получит часть полномочий главы компании по взаимодействию с сотрудниками.