Situationen inom neonatalvården i sommar var inte den vi önskade. Under tolv dagar kunde Östersunds sjukhus inte hålla ordinarie kapacitet. Det skapade oro och extra påfrestningar för de familjer som berördes och fick åka till annan ort. Det har jag stor förståelse för. Men det är ett stort steg till Sverigedemokraternas beskrivning, att nyfödda barns säkerhet inte kunde garanteras. Det är ett allvarligt påstående och det stämmer inte.

Patientsäkerheten hölls under hela perioden. Det fanns en plan för hur barn och familjer skulle tas om hand, ett team var i beredskap dygnet runt och sjukvården använde de etablerade rutinerna för dem som behövde vård på annan ort.

Östersunds sjukhus har sedan länge samarbete med universitetssjukhuset i Umeå. Barn som föds före vecka 28 vårdas redan normalt där eftersom den högspecialiserade neonatalvården är koncentrerad dit. Transporter och samarbete kring svårt sjuka nyfödda är alltså en del av vår vardag. Under de aktuella dagarna behövde sjukvården använda rutinerna för några fler barn än vanligt. Det gör inte situationen önskvärd. Ambitionen är självklart att neonatalvården i Östersund ska klara ordinarie kapacitet året runt.

Att SD dessutom försöker göra de täta avstämningarna till ett bevis på misslyckande är svårt att förstå. Det hade varit betydligt mer bekymmersamt om vi inte följt bemanningen och patientsäkerheten varje dag. Täta avstämningar och beredskap är ett uttryck för ansvar, inte motsatsen.

SD stannar inte vid neonatalvården. De målar upp en sjukvård där personalen lämnar, byråkratin växer och förutsättningarna försämras. Den bilden stämmer inte med verkligheten. Sedan 2022 har vi blivit omkring 350 fler vårdnära årsarbetare. Personalomsättningen bland sjuksköterskor har minskat från 38 till 13 procent och de egna uppsägningarna har halverats. Beroendet av hyrpersonal har minskat samtidigt som vi har fler öppna vårdplatser. Den genomsnittliga väntetiden till operation har gått från 191 till 66 dagar.

Inte heller påståendet om en ”växande byråkrati” håller. Antalet administrativa medarbetare har inte ökat det senaste året, det har minskat. Är vi nöjda? Nej. Sjukvården har fortfarande stora utmaningar och vi måste fortsätta säkra specialistkompetensen inom neonatalvården.
Regionens ekonomi är fortsatt mycket ansträngd. Vår väg har varit att minska kostnaderna samtidigt som vi värnar vårdpersonalen, minskar hyrberoendet och bygger upp den egna bemanningen. Att möta underskotten med omfattande uppsägningar av vårdpersonal har vi inte valt.


Jag har inga problem med att SD granskar oss. Det är oppositionens uppgift och en viktig del av demokratin. Jag har heller inga problem med en hård politisk debatt. Men när det handlar om nyfödda barn och oroliga föräldrar har vi politiker ett särskilt ansvar för hur vi uttrycker oss. Att använda deras oro för att hävda att patientsäkerheten inte kunde garanteras, när så inte var fallet, är inte en värdig debatt.

Det som hände ska följas upp och vi ska dra lärdomar. Vi ska fortsätta rekrytera och behålla den specialistkompetens som behövs för en robust neonatalvård året runt.

Barn och föräldrar förtjänar en trygg vård. Men de förtjänar också politiker som håller sig till fakta även när det är valrörelse.

Katarina Nyberg Finn (S) ordförande hälso- och sjukvårdsnämnden