«Оренбургнефть», ключевой актив «Роснефти» в Приволжье, организовала практику для студентов вузов-партнеров и профильных колледжей региона.

Будущие нефтяники получили первый опыт работы и познакомились с основными технологическими процессами на производственных объектах предприятия.

Опытные наставники познакомили молодежь с программами развития и социальной поддержки молодежи, льготами по оплате и приобретению жилья, возможностями включения в кадровый резерв Компании и другими программами поддержки молодежи.

Один из практикантов – студент 4 курса Сибирского федерального университета Амир Шафиков. Его основная специализация – прикладная геология. Практику проходил в цехе по добыче нефти и газа №1.

— Практика проходила очень эффективно, — поделился Амир. – Познакомился с коллективом, многими нефтяными объектами, под руководством наставников смог выполнить даже некоторые технологические операции. Отметил, что на предприятии большое внимание уделяется вопросам производственной безопасности и охраны труда, а также инновационной и рационализаторской деятельности.  Хочу сказать спасибо коллегам за поддержку и хороший опыт.

В числе практикантов также – студенты-целевики, которые учатся при поддержке предприятия и после окончания гарантированно пополнят ряды молодых специалистов и рабочих «Оренбургнефти».

Для абитуриентов такой договор даёт значительное преимущество: их зачисляют в вуз или колледж в приоритетном порядке. При этом конкурс на целевое обучение строится по понятным критериям: для вузов — это баллы ЕГЭ, результаты вступительных испытаний и индивидуальные достижения, для колледжей — средний балл аттестата.

Один из целевиков предприятия — Андрей Федоренко, студент факультета «Разработка нефтяных и газовых месторождений» СамГТУ. Он проходил практику в цехе по добыче нефти и газа №2.

— Это был мой дебют в производственной среде, и он оказался по-настоящему ценным, — поделился Андрей. — Я смог увидеть, как устроены процессы изнутри, а не по учебнику, на деле прочувствовать реальный масштаб отрасли и осознать её важность.

По мнению студента, «целевой договор – это большой плюс в плане того, что после окончания вуза тебе не нужно искать работу: тебя уже ждут на предприятии. «Оренбургнефть» заинтересована в своем будущем молодом сотруднике и поддерживает на всех этапах обучения. Ты стараешься, прилагаешь усилия и получаешь повышенную стипендию и оценку своей работы от специалистов».

Организация практики позволяет будущим нефтяникам окунуться в процесс реальной работы, изучить оборудование и познакомиться с особенностями технологических и организационных процессов.

«Оренбургнефть» сотрудничает с пятью вузами страны и двумя региональными колледжами, развивая их учебно-методическую и материально-техническую базы. В рамках реализации корпоративной программы «Школа-колледж/вуз – предприятие» «Оренбургнефть» предоставляет студентам возможность участвовать в научно-технических конференциях, проходить практику, проводит ярмарки вакансий и тематические дни, ориентированные на привлечение в ряды сотрудников перспективных выпускников.

«Оренбургнефть» заинтересована в притоке талантливой и мотивированной молодежи. Поэтому наиболее успешные и перспективные студенты попадают в резервную базу и после окончания учебного заведения получают приглашение для трудоустройства. Кроме того, компания помогает развивать учебную базу учреждений образования: финансирует ремонт и оснащение кабинетов и лабораторий.

Фото предоставлено пресс-службой АО «Оренбургнефть»

16+

Хочешь поделиться новостью? Сообщи нам!