Организация решила заключить договор с ВУЗом на обучение сотрудника и оплатить его стоимость. Рассказываем, когда это можно учесть в расходах.
Чтобы учесть расходы, они должны соответствовать общим критериям из ст. 252 НК. То есть быть экономически обоснованными, иметь документальное подтверждение и направленность на получение дохода.
В подписке Клерк.Система — ежедневные разборы новых законов, инструкции для бухгалтеров, доступ к правовой базе, мини-курсам, вебинарам, консультациям экспертов и ИИ без VPN. Выбрать тариф.
Чтобы корректно учесть расходы, важно проверить несколько моментов:
Связь с работой. Обучение должно быть направлено на повышение квалификации, которое поможет выполнять трудовые функции в компании. Если сотрудник учится в личных целях, налоговая может не признать эти расходы.
Наличие лицензии. У ВУЗа должна быть лицензия, которая позволяет выдавать официальные дипломы.
Документальное оформление. С ВУЗом должны заключить договор, составить акт выполненных работ и приложить документы, которые подтверждают оплату.