Юрист объяснила, когда сотрудник может оспорить лишение премии

Дата публикации: 14-08-2026 14:00:00

Если выплата регулярно начислялась и фактически является частью системы оплаты труда, работодатель не всегда может отказаться от нее только по собственному решению.

Основное содержимое страницы с новостью.

Сотрудник может оспорить невыплату премии, если она регулярно выплачивалась, входила в систему оплаты труда и была привязана к установленным показателям. Об этом «Клерку» рассказала кандидат юридических наук, доцент МОФ РАНХиГС и практикующий юрист Екатерина Кудряшова.

Если премия носит разовый характер, зависит от решения работодателя и такой порядок четко закреплен во внутренних документах компании, добиться выплаты сотруднику сложнее.

Другая ситуация возникает с регулярными премиями, которые фактически становятся частью заработка.

«Если премия выплачивалась регулярно, входила в систему оплаты труда, была привязана к понятным показателям, фактически являлась частью заработка, работодатель не может просто сказать: "В этом месяце мы передумали"», — пояснила Кудряшова.

Особенно спорной может оказаться ситуация, когда премию получили остальные сотрудники, а одного работника лишили выплаты без прозрачных и объективных оснований. Правила снижения премий, входящих в систему оплаты труда, должны быть понятными, объективными и соразмерными, отметила эксперт.

Компаниям следует проверить положения об оплате труда и премировании: из документов должно быть понятно, при каких условиях сотрудник получает премию и в каких случаях ее размер может быть снижен.

Схожие новости

#	Наименование новости	Тональность	Информативность	Дата публикации
1	Утренний бухгалтер № 6188. Работодатель может лишить работника премии за выговор, но есть нюансы	0	12	12-08-2026
2	Юрист объяснила, когда можно оспорить увольнение по собственному желанию	0	10	15-08-2026
3	Нельзя уменьшать зарплату за нарушения, выдавая сдельную плату за премию — Роструд	0	8.82	10-08-2026
4	Премия уже зарплата? Когда работник взыщет ее через суд, а ФНС задаст вопросы к расходам	0	8.08	10-08-2026
5	Почему удержание части зарплаты за опоздания и ошибки нарушает права работника	0	7.03	10-08-2026
6	Адвокат назвал случаи, когда работник может отказаться от командировки	0	7.83	29-07-2026
7	Непривитых сотрудников в Петербурге могут отстранять от работы без сохранения зарплаты	0	0	10-11-2021
8	Юрист Шайдуллина объяснила, когда увольнение можно оспорить	0	8.34	04-08-2026
9	Работникам будут снижать премии при дисциплинарном взыскании	0	0	07-06-2025
10	Роструд: работодатель не обязан выплачивать 13-ю зарплату	0	5	25-12-2025

Классификация: Общество. Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 10. Тональность: 0. Информативность: 9.34. Источник: www.klerk.ru.