• Poczta Polska wypłaci zaległe świadczenia. Ilu pracowników dostanie pieniądze?
• Premie i nagrody jubileuszowe. Kto może liczyć na wypłatę?
• Spór może zakończyć się wycofaniem pozwów. Co deklarują związkowcy?
• Co z dodatkiem paliwowym? Decyzja może zapaść w przyszłym tygodniu.
• Nowe zasady wynagradzania w Poczcie Polskiej. Dlaczego wygasł ZUZP?
• 469 mln zł zysku netto. Jak wygląda sytuacja Poczty Polskiej?

Poczta Polska wypłaci premię zadaniową za marzec 2025 r. około 31,7 tys. uprawnionych pracowników. Z kolei nagrody jubileuszowe za okres do grudnia 2025 r. trafią do około 2 tys. osób.

Jak przekazała spółka, decyzję podjęto po zapoznaniu się z argumentami strony społecznej oraz oczekiwaniami zgłaszanymi przez pracowników. Zarząd przeprowadził dodatkowe analizy prawne, organizacyjne i finansowe, a następnie przychylił się do stanowiska związkowców. Poczta Polska podkreśla, że jest to efekt dialogu i "nowego otwarcia” w relacjach zarządu z pracownikami.

Podczas spotkania prezydium z członkami zarządu omówiono najważniejsze kwestie dotyczące zatrudnionych i funkcjonowania spółki. Rozmowy pokazały zmianę podejścia władz spółki, które traktują stronę społeczną jako partnera współodpowiedzialnego za firmę - poinformował Związek Zawodowy Pracowników Poczty (ZZPP).

Zarząd potwierdził wypłatę nagród jubileuszowych wszystkim pracownikom, którzy nabyli do nich prawo w 2025 r. na podstawie wypowiedzianego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Premię zadaniową za marzec ubiegłego roku otrzymają natomiast osoby, które spełniły określone warunki i zrealizowały wyznaczone zadania.

Według ZZPP spółka liczy w związku z tym na wycofanie pozwów dotyczących tych świadczeń oraz odstąpienie od powództwa grupowego. Związkowcy deklarują, że zrobią to po realizacji przelewów i konsultacjach z zainteresowanymi pracownikami.

Podczas spotkania rozmawiano również o dodatku paliwowym. Analizy w tej sprawie nadal trwają, a decyzja może zapaść w przyszłym tygodniu. Poruszono także temat bonów i posiłków profilaktycznych, w tym liczby osób uprawnionych oraz wysokości świadczeń.

Z początkiem marca w Poczcie Polskiej przestał obowiązywać Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy. Zarząd wypowiedział go w sierpniu 2024 r., a po jego wygaśnięciu wprowadził regulamin określający zasady wynagradzania. Ówczesny prezes spółki Sebastian Mikosz argumentował, że dotychczasowy ZUZP był "jednym z powodów bardzo złej oceny poczty jako pracodawcy”. Poczta Polska informowała wcześniej, że propozycje przedstawiane przez związki zawodowe oznaczałyby wzrost kosztów pracy o ponad 1 mld zł. Związkowcy nie zgadzali się z tym stanowiskiem, przekonując, że zaproponowane przez nich rozwiązania miały charakter kompromisowy.

Poczta Polska jest spółką Skarbu Państwa i największym operatorem pocztowym w kraju:

• zatrudnia 51 tys. osób
• posiada 7,5 tys. placówek.

Od 1 czerwca funkcję prezesa spółki pełni Magdalena Gaj. W 2025 r. firma wypracowała 469 mln zł zysku netto, do czego przyczyniły się przede wszystkim dotacje stanowiące rekompensatę kosztu netto świadczenia usług powszechnych za lata 2023 i 2024.