Regelmäßig krempeln Nachwuchskräfte der Baumarkt-Kette Obi die Ärmel hoch, um sich im Rahmen der Azubi-Projektwoche sozial und kreativ zu engagieren. Deutschlandweit waren in dieser Woche 270 Auszubildende an 22 Standorten aktiv – so auch in Wermelskirchen und Remscheid.

Das Besondere an dem Format, bei dem Verantwortung und Teamgeist im Fokus stehen: Es gibt kein fertiges Konzept. Die gesamte Planung liegt in den Händen der Nachwuchskräfte – von der ersten Absprache mit der Einrichtung über die Planung und die Zusammenstellung des benötigten Materials bis hin zur Fertigstellung. Das Budget beträgt einen Einkaufswert von 800 Euro.

Elf Auszubildende und dual Studierende aus der Region, die in Wermelskirchen zusammengearbeitet haben, werkelten drei Tage lang im Kindergarten „Wunderwelt“ des Deutschen Roten Kreuzes an der Berliner Straße. Ein Telefonat, eine spontane Zusage, eine gute Idee, die gemeinsam mit dem Betreuungsteam der Kita „Wunderwelt“ entwickelt wurde – und schon ging es los: Neben einem Hochbeet entstand eine Sitz- und Liegeecke auf einer kleinen, bislang nicht genutzten Fläche des Kita-Außenbereichs.

„Knapp drei Stunden wurde geplant, anschließend das Material besorgt“, erzählt Niklas Parg, der das Projekt gemeinsam mit Tony Santos begleitet hat. Die Auszubildenden zeigten sich dabei kreativ und werteten die Sitzecke noch mit kleinen Blumenkästen auf, sodass diese sich perfekt in die Umgebung einfügt. Die Pflanzen stammten im Übrigen aus einem Sortiment, das bereits aus dem Verkauf genommen worden war. „So haben wir sie vor dem Wegschmeißen retten können“, sagt Tony Santos.

In Remscheid hat ein weiteres Azubi-Team für die Kita „Dicke Eiche“ einen Matschtisch und eine Höhle gebaut, in der sich die Kinder zurückziehen können. Für die Umsetzung und ihre interne Präsentation per Video wurde die Gruppe als Sieger eines internen Wettbewerbs aller Projekte in der Region West gekürt.