НОВО-ОГАРЕВО, 20 апреля. /ТАСС/. Губернатор Нижегородской области Глеб Никитин предложил создать в регионах корпоративные университеты для развития компетенций сотрудников местного самоуправления. С таким предложением он выступил на Совете по развитию местного самоуправления.

Губернатор рассказал президенту РФ Владимиру Путину о создании Корпоративного университета правительства Нижегородской области (КУПНО), где проводится постоянное, в том числе дистанционное, обучение муниципальных служащих, реализуется несколько флагманских проектов. Также в регионе действует сеть из 15 так называемых фабрик процессов, которые охватывают все районы области. Благодаря фабрикам внедряются бережливые технологии по различным направлениям.

"Предлагаю использовать опыт Корпоративного университета Нижегородской области, о котором я сейчас рассказал, с возможностью тиражирования данных практик. Мы готовы делиться методологией, инструментами и работающими практиками, чтобы такие центры изменений, как наш КУПНО, появились в каждом регионе", - сказал Никитин.

Он отметил, что в дальнейшем корпоративные университеты могут стать единой экосистемой развития муниципального управления в стране.

"Мы предлагаем <…> создавать открытую базу тиражируемых практик по отраслям. Готовы провести образовательные этапы, выберем команды с работающими практиками с высоким потенциалом тиражирования по всей стране, чтобы потом можно было поощрить лучших, обеспечить грантами для создания таких фабрик и проектов в их муниципалитетах. Так они станут центрами компетенций по внедрению всего лучшего и востребованного проектного социального опыта. Считаем, что это даст нам синергетический эффект для страны", - отметил Глеб Никитин.

Говоря о фабриках процессов, глава региона рассказал, что оснащение оборудованием одной такой фабрики обходится до 1 млн рублей, при этом эффект от тиражирования практик только в 2022 году составил более 200 млн рублей. "То есть это обоснованная окупаемая инвестиция в развитие и лояльность сотрудников муниципалитетов и жителей. Мы видим, как благодаря фабрикам процессов меняется подход служащих к своей работе и меняется подход к их собственному развитию, то есть к саморазвитию", - сказал Никитин.