Amplía a seis meses el plazo para que las empresas corrijan la brecha retributiva no justificada frente a los dos meses contemplados en el primer planteamiento
06/08/2026 Actualizado a las 18:19h.
El Ministerio de Trabajo ha lanzado ya su nueva propuesta para transponer la directiva europea de transparencia salarial a la que España llega con el ... plazo vencido desde el 7 de junio. La cartera de Yolanda Díaz se había comprometido a realizar modificaciones respecto a la primera oferta que elevó a los agentes sociales tras las críticas que le habían llovido tanto por la parte sindical como de la patronal. Los sindicatos calificaron el texto de «intento normativo incompleto», mientras la CEOE censuró que la propuesta endurecía las medidas que Bruselas pide a los estados miembros.