DEBATT

Ebba Jolde och Albin Zymberi, Teknologrådet, Sveriges Ingenjörer. Privat

DEBATT. I dag finns över 20 000 ingenjörsstudenter med kunskaper som kan användas i arbetslivet här och nu, men fåtalet får chansen, skriver Teknologrådet, Sveriges Ingenjörer.

Sverige behöver många ingenjörer. Det råder det bred enighet om. Volvo Cars vd Håkan Samuelsson  argumenterar i en debattartikel i Di för att regeringen ska öka antalet utbildningsplatser och stärka de tekniska högskolorna. Han har en viktig poäng och vi håller med om den. Det räcker dock inte med att utbilda fler ingenjörer, dessa måste också få jobb.

Problemet är att utvecklingen går åt motsatt håll.

En ny rapport från Sveriges Ingenjörer visar att bara var fjärde ingenjörsstudent får ett sommarjobb där de får använda sin ingenjörskompetens.

Vi menar att steget mellan studier och arbetsliv måste kortas. I dag finns över 20 000 ingenjörsstudenter med kunskaper som kan användas i arbetslivet här och nu. Samtidigt är det bara en minoritet som får relevanta sommarjobb, trots arbetsgivarnas ständiga larm om ingenjörsbrist och krav på att fler ska välja en ingenjörsutbildning. Det går helt enkelt inte ihop.

Det är heller inte så att studenterna väntar passivt. Två av tre studenter utan sommarjobb har aktivt sökt ett utan att lyckas. Totalt motsvarar det nära 6 000 ingenjörsstudenter som vill arbeta med ett ingenjörsjobb under sommaren, men inte får chansen.

Vår undersökning visar att kontakter är avgörande för att få in foten: en fjärdedel av de kvalificerade sommarjobben tillsätts via personliga kontakter. Det innebär att tillgång till nätverk i många fall väger tyngre än kompetens.

Det mest konkreta verktyget för att korta steget mellan studier och arbete finns redan: sommarjobben. De ger studenter arbetslivserfarenhet, kontakter och bättre förutsättningar att etablera sig efter examen. För arbetsgivare är det ett effektivt sätt att identifiera och rekrytera framtida medarbetare och minska risken i rekryteringsprocesser.

Vi i Sveriges Ingenjörers teknologråd företräder över 21 000 ingenjörsstudenter mitt i sina utbildningar. Vi vill inte vänta på arbetsmarknaden. Vi vill vara en del av den redan nu. Vi vill få chansen att använda våra kunskaper i praktiken, bygga erfarenhet och utveckla den kompetens som ni arbetsgivare efterfrågar. Inte för att det ser bra ut i ett cv – utan för att vi ska vara redo att bidra från dag ett när vi anställs.