Эксперт объяснила правила общения с сотрудниками после рабочего дня

Дата публикации: 18-08-2026 13:00:00

Работодатель не может установить для сотрудников постоянную обязанность быть на связи в свободное время. Право на отдых сохраняется и при дистанционной работе.

Основное содержимое страницы с новостью.

Сотрудник вправе не читать рабочие чаты и не отвечать руководителю после окончания рабочего дня. Согласно ст. 106 ТК РФ, во время отдыха работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать это время по своему усмотрению. Об этом «Клерку» рассказала генеральный директор сервиса по поиску работы и найму сотрудников GdeRabota.ru Екатерина Агаева.

Работодатель может прописать правила коммуникации в локальных документах, однако требование постоянно оставаться на связи после работы не должно ухудшать положение сотрудника по сравнению с трудовым законодательством.

Юрист, директор юридической компании «А.Лигал» Юрий Александров уточнил, что соответствующее условие трудового договора или локального нормативного акта не подлежит применению, если оно ухудшает положение работника. Это следует в том числе из ст. 8 ТК РФ.

«Отвечать на сообщения начальника в нерабочее время работник не обязан», — подчеркнул Александров.

При ненормированном рабочем дне работника можно эпизодически привлекать к выполнению трудовых функций за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Такой режим предусмотрен ст. 101 ТК РФ, однако он не означает круглосуточную доступность сотрудника.

При дистанционной работе право на отдых также сохраняется. Агаева отметила, что выполнение рабочих задач, созвоны и внесение правок за пределами установленного рабочего времени могут иметь значение при учете рабочего времени.

Работодателям эксперт рекомендует закрепить во внутренних правилах каналы и время коммуникации и указать, что сообщения вне рабочих часов не требуют немедленного ответа.

Схожие новости

#	Наименование новости	Тональность	Информативность	Дата публикации
1	Комитет Госдумы поддержал законопроект о регулировании удаленной работы	0	0	15-07-2020
2	Эксперт по кадрам рассказала, можно ли звонить работнику в отпуске	0	5	17-07-2026
3	В России работодателей могут обязать обеспечивать дистанционных сотрудников оборудованием	0	0	10-11-2020
4	Минтруд озвучил, может ли сотрудник уйти с работы на время обеденного перерыва	0	7.12	28-07-2026
5	Юрист разъяснил, можно ли спать на рабочем месте	0	8.48	05-08-2026
6	Сотрудник может уйти с работы на время обеда, заявили в Минтруде	0	5.29	28-07-2026
7	Эксперт рассказала, может ли сотрудник на удаленке путешествовать	0	8.23	07-08-2026
8	Минтруд: сотрудник может уходить с работы на время перерыва на обед	0	5.41	28-07-2026
9	Минтруд: работодатель должен закрепить условия дистанционной работы в приказе	0	0	11-08-2020

Классификация: Общество. Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 9. Тональность: 0. Информативность: 9.37. Источник: www.klerk.ru.