Каждый год 1 сентября для тысяч семей становится важной вехой — это день, когда их дети переступают порог школы, а родители с волнением и гордостью наблюдают за их первыми шагами в новом мире. Однако, как показывает практика, почти каждый восьмой сотрудник не может присутствовать на линейке своего ребенка.

Согласно опросам, 44,7% респондентов уверены, что родителям первоклассников следует предоставлять выходной в этот день. Однако, несмотря на общественное мнение, 1 сентября не является официальным праздником, а значит, это обычный рабочий день.

Юристы подчеркивают, что работодатели не обязаны отпускать родителей на школьную линейку. Что делать, если хочется быть рядом с ребенком в такой важный день?

• Заявление на отпуск без сохранения зарплаты: вы можете написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты, однако стоит помнить, что начальник имеет право не подписать его.
• Использование ежегодного оплачиваемого отпуска: взять день из вашего ежегодного оплачиваемого отпуска. Однако и в этом случае потребуется согласие руководства, особенно если вы хотите взять день вне графика.
• Исключения для определенных категорий работников: к ним относятся работающие инвалиды, супруги военнослужащих, а также родители детей с инвалидностью и многодетные семьи.

Служба информации cheltv.ru