• Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w marcu 2026 r. wyniosło w Polsce 9652 zł. 
• Z kolei przeciętne zatrudnienie było niższe o 0,1 proc. niż w lutym 2026 i o 0,9 proc. niż przed rokiem.
• - Presja z rynku pracy nie jest obecnie głównym źródłem zagrożeń inflacyjnych - ocenili analitycy ING Banku Śląskiego.
• O aktualnej sytuacji na rynku pracy będziemy rozmawiali podczas Europejskiego Kongresu Gospodarczego, który odbędzie się 22-24 kwietnia 2026 r. w Katowicach.

Główny Urząd Statystyczny (GUS) podał najnowsze dane na temat sytuacji na rynku pracy. Wynika z nich, że nadszedł czas stabilizacji. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (firmach zatrudniających co najmniej 10 osób, które obejmują ok. 40 proc. wszystkich pracujących w gospodarce) w marcu 2026 r. wyniosło 9652,19 zł, co oznacza wzrost rok do roku o 5,7 proc. oraz o 6,6 proc. w ujęciu miesiąc do miesiąca.

Analitycy banku Pekao, odnosząc się do nowych danych na portalu X, wskazują, że tempo wzrostu płac było lekko powyżej oczekiwań, które ukształtowały się na poziomie 6,3 proc. Za to zatrudnienie spadło mocniej niż oczekiwano.

- Rynek pracy nadal spowalnia i przechyla się w stronę rynku pracodawcy - ocenili aktualną sytuację.

 Z kolei analitycy ING Banku Śląskiego ocenili, że obecnie presja płacowa pozostaje umiarkowana, w czym pomaga jej niższa - w porównaniu z poprzednimi latami - podwyżka płacy minimalnej i ograniczone podwyżki w budżetówce w 2026. Przypomnijmy - w styczniu 2026 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło do 4806 zł, tj. o 3 proc. względem poprzednio obowiązującej kwoty minimalnego wynagrodzenia.

W podobnym tonie wypowiada się główna ekonomistka i dyrektor Biura Analiz Ekonomicznych Banku Pocztowego Monika Kurtek, która zwraca uwagę, że sytuacja na rynku pracy w Polsce, jak wskazują marcowe dane, nie ulega poprawie.

- Aby sytuacja zaczęła się poprawiać, potrzebny jest silniejszy impuls z gospodarki, w tym wyczekiwany rozruch inwestycji. Wraz z nadejście wiosny ruszają m.in. prace sezonowe, a zatem jest szansa na poprawę wyników zatrudnienia w kolejnych miesiącach. Jednocześnie należy pamiętać, że słaba koniunktura gospodarcza w Europie, którą dodatkowo może podkopać trwająca wojna na Bliskim Wschodzie, także negatywnie odbija się na polskim rynku pracy (zamykanie bądź likwidowanie zakładów przez zachodnie firmy i likwidacja miejsc pracy), a zatem i stąd bardzo przydałoby się „wsparcie" - komentuje dane GUS-u.

Monika Kurtek uważa, że najnowsze dane, zarówno z rynku pracy, jak i z gospodarki realnej, nie będą miały wpływu na kolejną decyzję RPP w sprawie stóp procentowych.

 - Dla Rady najważniejszy jest teraz poziom inflacji, który jak wiadomo w marcu dość gwałtownie się zwiększył, dlatego nawet nieco słabsze wyniki z gospodarki nie skłonią Rady do kolejnej obniżki stop. Nie ma na to aktualnie przestrzeni. Należy spodziewać się – w mojej opinii - co najmniej kilkumiesięcznej stabilizacji stóp - oceniła.

Także analitycy ING Banku Śląskiego przyznali, że presja z rynku pracy nie jest obecnie głównym źródłem zagrożeń inflacyjnych. 

Z kolei dane GUS potwierdziły utrzymujący się od miesięcy spadkowy trend zatrudnienia. W marcu wyniosło ono 6 mln 389 tys. etatów, co oznacza spadek liczby pracujących o 0,9 proc. rok do roku i o 0,1 proc. miesiąc do miesiąca.

Jak podają analitycy ING, w ujęciu rocznym największe spadki widoczne są w górnictwie (-4,2 proc. rok do roku), działalności profesjonalne, naukowej i technicznej (-1,8 proc. rok do roku) oraz w przetwórstwie przemysłowym (-1,4 proc. rok do roku).

Analitycy wskazują, że wynik rok do roku jest nieco gorszy od prognoz, te zakładały spadek na poziomie 0,8 proc.

GUS podał również ile w ubiegłym roku wyniósł indeks kosztów zatrudnienia (z podziałem na kwartały). W czwartym kwartale 2025 roku wzrósł on o 5 proc. względem pierwszego kwartału tego samego roku, a w stosunku do 2 i 3 kwartału 2025 r. zwiększył się o 2,8 proc. i 1,7 proc.

W podziale na sekcje PKD 2007 najwyższe wartości IKZ przez cały rok notowano w sekcji opieka zdrowotna i pomoc społeczna, odpowiednio: 185,0 w 1 kwartale, 187,9 w 2 kwartale, 189,9 w 3 kwartale oraz 192 w 4 kwartale.

Najniższe wartości występowały natomiast w różnych sekcjach w zależności od kwartału: w 1 i 3 kwartale w sekcji wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę, w 2 kwartale w sekcji obsługa rynku nieruchomości, a w 4 kwartale w sekcji górnictwo i wydobywanie.

Dane GUS wskazują, że w czwartym kwartale 2025 r. koszty pracy na godzinę przepracowaną były wyższe o 70,6 proc. względem roku bazowego, tj. 2020 r.