Nach einer Antwort der Senatsbildungsverwaltung auf eine parlamentarische Anfrage des Abgeordneten Alexander King (BSW) sind berlinweit 225 verbeamtete und 155 angestellte Lehrkräfte betroffen. Bei den Verbeamteten fehlen stadtweit 50 bereits seit mindestens zwei Jahren, 18 sogar seit mindestens zehn Jahren. Unter den Angestellten sind es 16 seit fünf, fünf seit zehn Jahren.

29 Betroffene durchlaufen derzeit ein Programm zur beruflichen Neuorientierung, weil eine Rückkehr in die Klasse laut ärztlicher Begutachtung nicht mehr infrage kommt. Am größten ist die Lücke dabei in einem einzigen Bezirk: Marzahn-Hellersdorf.

Dort zählt die Verwaltung 41 langzeitkranke Lehrkräfte – mehr als in jedem anderen Bezirk. Dahinter folgen Pankow (39) und Lichtenberg (33), die wenigsten Fälle meldet Mitte mit 17. Nach Schulform liegen die Grundschulen mit 98 Ausfällen berlinweit vorn, vor Sekundarschulen (54), Gymnasien (34) und Berufsschulen (27).

Alexander King vom BSW stellte die Frage nach den langzeitkranken Lehrern.M. Popow/imago

Als Gründe nannte die Umfrage hohen Arbeitsdruck, große Klassen und zunehmende digitale Überforderung. Schon seit 2019 warnt die GEW Berlin, bis zu ein Drittel der Lehrkräfte zeige Burnout-Anzeichen – begünstigt durch Dauerlärm, hohe emotionale Beanspruchung und Personalmangel.

Gegen den Personalmangel setzt der Senat vor allem auf Seiteneinsteiger. Laut einer Senatsantwort vom Juli 2026 waren zum Schuljahr 2026/27 bereits 692 Seiteneinsteigerinnen und -einsteiger ohne volle Lehrbefähigung (LovL) befristet beschäftigt, dazu 1.567 Studierende als Vertretung. 123 zuvor befristete LovL-Lehrkräfte wurden inzwischen fest übernommen.

Immer wieder fordern Berliner Lehrer bessere Arbeitsbedingungen an den Schulen. So wie hier bei einer Demonstration der Gewerkschaft GEW vor dem Roten Rathaus (2022).Bernd Friedel/imago

Immerhin hat die Bildungsverwaltung in diesem Jahr auch Geld in die Hand genommen: Im Mai 2026 vereinbarte sie mit der GEW Berlin ein rund 40 Millionen Euro schweres Entlastungspaket, das unter anderem mehr Personal für Erst- und Zweitklässler vorsieht.

„Die Maßnahmen funktionieren noch zu langsam“, sagt LEA-Chef Heise. „Das belastet vor allem die Schulen, die noch stark mit Lehrkräften unterversorgt sind.“

Norman Heise, Vorsitzender Landeselternausschuss Berlin.Jörg Carstensen/dpa

Und die Maßnahmen des Senats greifen offenbar nicht. Auf eine Anfrage der Linkspartei antwortete jetzt die Bildungsverwaltung, dass für das jetzt beginnende Schuljahr nur 773 voll ausgebildete neue Lehrkräfte gewonnen werden konnten (Stand 1. Juli).

Bei insgesamt 3.678 Neueinstellungen entspricht das gerade einmal 21 Prozent. Dazu kommen 239 Lehrkräfte im Ruhestand, die sich für eine befristete Weiterbeschäftigung entschieden haben. „Selbst wenn man diese einberechnet, liegt die Quote voll ausgebildeter Lehrkräfte unter den Neueinstellungen bei gerade einmal 28 Prozent“, kritisiert die Linkspartei.

Personalmangel, der zu Stress und dauerhaft kranken Lehrkräften führt: Der Senat reagiert vor allem mit einer neuen Regelung bei den Krankmeldungen. Seit Ende Juli gilt für Lehrkräfte und Erzieherinnen eine Attestpflicht ab dem ersten Krankheitstag statt wie bisher erst nach mehreren Tagen.

Ob das an den Langzeitfällen etwas ändert, ist offen: Die rund 400 betroffenen Lehrkräfte sind ja längst krankgeschrieben, nicht erst seit dieser Woche.

Wer am 24. August in eine der betroffenen Schulen startet, muss also in manchen Klassen mit Vertretungslehrkräften rechnen – nicht nur zum Auftakt, sondern mitunter das ganze Schuljahr über.

Der Landeselternausschuss sieht die Verantwortung nun bei Bildungsverwaltung und Schulaufsicht: Heise fordert, dass sie gemeinsam mit den Schulen dafür sorgen, dass Lehrkräfte künftig unter besseren Bedingungen arbeiten. „Das Arbeiten an den Schulen darf Lehrer und Erzieher nicht krank machen“, sagt er.

Wie ist Ihre Meinung zum Thema? Was ist an der Schule Ihres Kindes los? Bitte schreiben Sie uns: leser-bk@berlinerverlag.com