– Har du fått deg sommerjobb?

– Nei, dessverre. Men jeg har ikke satt i gang med å søke, sier Tom Klethagen.

NRK møter ham og kompisen Ayaan Ali Shah Syed utenfor Deichman bibliotek i vinterferien.

Begge kunne tenkt seg å skaffe seg sommerjobber.

– Jeg tror jeg kunne gjort det meste, smiler Tom.

13-åringene må raska på om de skal skaffe seg jobb denne sommeren.

For det er nå arbeidsgivere begynner å planlegge. Bare Tusenfryd alene skal ansette 750 stykker og i dyreparken i Kristiansand skal de ha på plass 1000 sesongansatte.

Men det er ikke for sent å kapre drømmejobben.

Håvard Rohde Garder-Grenmar jobber hos Nav Alna med å koordinere ferie- og deltidsjobbtilbud for ungdom i bydel Alna i Oslo.

Vegard Einan er regiondirektør i NHO Viken Oslo. Han snakker daglig med bedrifter som ser etter ansatte til sommeren.

Vi har også snakket med noen av dem som vil ha sommerjobb, eller som allerede har skaffet seg en jobb.

Her er noen av deres beste tips:

Du innser det kanskje ikke, men alle de du har rundt deg, er nettverket ditt.

– Det kan være kanskje noen du tidligere hadde en jobbuke med på en OD-dag eller lignende, forteller Håvard.

Spør kompisen som allerede har fått jobb om han kan koble deg opp med sin sjef.

Kanskje har du en favorittlærer som kjenner noen, eller er det kanskje gjennom naboen du får jobb?

– Ofte er det mer effektivt å bruke nettverket sitt, sier Vegard i NHO.

Det er helt normalt å sende ut søknader til flere arbeidsplasser. Men skreddersy søknaden din, sier Vegard.

– Vis at du er interessert i den jobben. Undersøk litt hva bedriften gjør før du skriver søknaden, sier han.

Ifølge Håvard er det ganske opplagt når ungdommer bare har sendt av gårde den samme søknaden til flere arbeidsplasser:

– Plutselig får et bakeri en søknad som åpenbart er skrevet til f.eks. en sminkebutikk, der man er glad i parfyme og sminke osv.

Vegard i NHO oppmuntrer til å bruke kunstig intelligens (KI), i hvert fall til et utkast.

– Og så gjør du den mer deg sjøl. Bruk dine egne ord. Skriv om litt. Omformuler. Vær tydelig på hvem du er i søknaden.

Håvard i Nav Alna er enig i at KI-verktøy kan brukes til utkast, men ikke send avgårde søknaden som KI har laget for deg.

– Jeg leser veldig mange søknader. Det kan være fristende for ungdommer å skrive «Skriv en søknad til sommerjobb». Så får man mange upersonlige og generiske tekster.

Søknader kopiert rett fra KI-verktøy kan fort skli rett inn i mengden av søknader.

Når du skal skrive din aller første CV, kan det være skremmende når du aldri har jobba før.

– Den trenger ikke å være veldig lang, den kan være noen linjer på en halv side eller hel side, sier regiondirektøren i NHO.

CV-en skal heller ikke være en lang liste på jobber du har hatt før.

– Vis til noe erfaring fra dugnad, frivillig arbeid, praktisk erfaring fra skoleprosjekter, organisasjonsarbeid, at du har bidratt frivillig i en ungdomsklubb, sier Håvard i Nav Alna.

Når du endelig har blitt innkalt til intervju og fått en fot innenfor døra, gjelder det å være forberedt.

– Ikke kom for sent, sier Vegard.

Vær heller tidlig ute, ting kan dukke opp som gjør deg forsinket.

– Arbeidsgiver har behov for å møte deg og se deg. Se at du er den du har gitt deg ut for å være. Husk også hva du har skrevet i søknaden din, sier han.