Фото: Elena Shishkina / Shutterstock / Fotodom

Преподаватель правовых дисциплин Наталия Пшеничникова рассказала, что заболевшие во время ежегодного оплачиваемого отпуска россияне имеют право на больничный на общих основаниях. Об этом пишет RT.

Собеседница издания отметила, что в таких случаях отпуск продлевается или переносится по статье 124 Трудового кодекса РФ. В случае болезни во время отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до трех лет листок оформляют со дня окончания отпуска, если нетрудоспособность продолжается, уточнила эксперт.

Также она обратила внимание, что с апреля правила смягчили для родителей. Человек, будучи в отпуске по уходу за ребенком у одного работодателя, имеет право получить больничный и пособие при работе у другого страхователя, пояснила Пшеничникова.

Кроме того, больничный оформляется по результатам осмотра врача и записи в медицинской карте, которая становится обоснованием освобождения от работы.

Ранее стало известно, что сотрудники Сбербанка, воспитывающие детей, увольняются почти в три раза реже коллег без детей.