На Камчатке стало традицией приглашать на лососевую путину студотрядыс материка. Для отрасли – это дополнительные рабочие руки, для студентов – возможность получить первый трудовой опыт и заработать. На первый взгляд, такое сотрудничество складывалось успешно. Однако нынешним летом в соцсетяхпоявились жалобы студентов, трудившихся в нашем крае,на условия работы. Справедливы ли упреки?

«Обещали 300, а заплатили 130»

Трудятся ребята, в основном, на переработке рыбы. Но не все из нихоказываются готовы к такой работе. Не все остаются довольны заработком, условиями труда и проживания. Этим летом такое недовольство прорвалось в соцсети. Пока официальные СМИ сообщали об успехах студотрядов на путине, в пабликах мелькали негативные отзывы студентов об их трудовом опыте на Камчатке.

Приведем для примера две таких реплики:

«Заманивали на работу обещанием, что получишь 300 тысяч, а заплатили всего 130 тысяч. Говорят: «Рыбы много, но она вся плохая, потому денег нет». Работаешь 8 часов через 8. А в свой отдых поешь и пляшешь на отрядных мероприятиях. Спишь часа 4».

«На других заводах, если шторм, то работников отпускают в общежитие. Здесь все выходят и ждут рыбу. Условия завода исключают даже места для сидения. Работники сидят на полу, лежат в коридорах, в раздевалках».

Второй отзыв проиллюстрирован фотографией, на которой ребята действительно лежат вповалку в коридоре. При этом авторы сообщений и фотографий не уточняют, когда они работали на Камчатке, в каком году сделаны фотографии. Может, речь идет не о 2026 годе, а о прошлых годах?

Поскольку в некоторых постах упоминается компания «Лойд-Фиш», мы обратились за комментарием в путинный проект «Камчатка», который постоянно сотрудничает с этим предприятием. Проект образован на базе татарстанского отделения «Российских студенческих отрядов», он объединил десятки отрядов из разных республик, краев и областей страны.

Далее приводим ответ руководителя проекта СюмбелиЛатиповой.

«Мы готовы разбирать каждую ситуацию отдельно»

«Я знакома с работой ООО «Лойд-Фиш» не по отчётам. В 2022 году сама впервые приехала сюда студенткой на путину, а сегодня уже несколько лет участвую в организации работы студенческих отрядов на предприятии. Поэтому могу оценивать ситуацию и как бывший участник проекта, и как его руководитель.

Информация, которая сейчас распространяется в социальных сетях, не отражает реальную картину работы студентов на предприятии. Более того, часть фотографий и комментариев, которые используются в публикациях как иллюстрация нынешней ситуации, не относится к сезону 2026 года и взята из архивных материалов.

Все условия известны студентам ещё до выезда и зафиксированы в паспортах объектов: характер работы, график, условия проживания, питания, окладная часть и система премирования. Предприятие оплачивает дорогу, предоставляет общежитие, трёхразовое питание и рабочую форму. Обязательства перед студентами в этом сезоне выполнены в полном объёме.

Важно понимать специфику рыбоперерабатывающегопроизводства. Итоговый объём работы и, соответственно, размер премиальной части зависят от подхода рыбы. Сезон 2026 года в целом по Камчатке оказался не самым богатым. Это объективный производственный фактор, а не изменение условий со стороны работодателя.

Отдельно прокомментирую утверждения о том, что студенты якобы вынуждены всё время находиться на заводе без возможности отдохнуть. В течение рабочей смены они действительно находятся на территории предприятия, в том числе в периоды ожидания сырья. Это связано с производственным процессом и требованиями безопасности. При этом на заводе предусмотрены места для отдыха, включая скамейки, раздевалки и отдельную чайную комнату.

Не соответствует действительности и представление о том, что после смен студентов обязывают участвовать в мероприятиях вместо отдыха. Культурная и спортивная программа студенческих отрядов проходит исключительно в свободное время, участие в ней добровольное. Все мероприятия планируются с учётом смен, чтобы у ребят оставалось необходимое время для сна и восстановления.

За пять лет работы с предприятием я вижу и ещё один показатель, который сложно игнорировать: многие студенты возвращаются на «Лойд-Фиш» второй, третий и даже пятый сезон. Некоторые после окончания обучения приезжают уже в качестве мастеров и бригадиров.

Мы открыты к конкретным обращениям студентов и готовы разбирать каждую ситуацию отдельно. Но делать выводы о работе целого предприятия на основании анонимных комментариев, дополненных архивными фотографиями и представленных без контекста, считаю некорректным».

Остается подтвердить, что многие ребята действительно возвращаются работать на камчатские рыбные предприятия. И на «Лойд-Фиш» – тоже. Как в 2025-м, так и в 2026-м летний сезон в рыбохозяйственном комплексе страны отработали более пяти тысяч студентов.Значит, плюсы, которые их ждут в рыбной отрасли, перевешивают возможные минусы.

Надеемся, что и следующим летом на Камчатку приедут бойцы студотрядов, чтобы помочь рыбакам на путине.

Сергей КОСТРОВ