Материал опубликован 03 марта 2026 в 07:00.
Обновлён 03 марта 2026 в 09:55.

Заместитель Министра здравоохранения РФ Татьяна Семенова на базе Всероссийского учебно-научно-методического центра по непрерывному медицинскому и фармацевтическому образованию Минздрава России провела Всероссийское совещание по кадровой политике в сфере здравоохранения для управленцев в здравоохранении, в ходе которого рассказала в том числе о роли наставничества в формировании кадрового потенциала отрасли. В мероприятии приняли участие более 200 представителей региональных органов исполнительной власти в сфере здравоохранения, медицинских вузов и кадровых центров.

В прошлом году в России реализован масштабный проект по формированию единой системы подготовки кадров, рассказала Татьяна Семенова.

— В течение всего года мы выполняли работу беспрецедентного масштаба. Были разработаны требования к кадровому и материально‑техническому обеспечению образовательного процесса, в рамках практической подготовки, а также типовые программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Тридцать шесть программ профессиональной переподготовки уже зарегистрированы Минюстом России, остальные находятся в процессе регистрации, — заявила она.

Система наставничества в здравоохранении призвана стать связующим звеном между теоретической подготовкой и практической деятельностью для молодых специалистов, а также укрепить кадровый потенциал отрасли по всей стране. Она обеспечит молодым врачам комплексную поддержку на начальных этапах профессионального становления.  Особое внимание уделяется индивидуальному практико-ориентированному подходу в соответствии со специальностью.

— Наставничество обеспечивает максимально комфортные условия для получения молодыми специалистами необходимых знаний, навыков и клинического опыта, адаптации и освоения в трудовых коллективах, — подчеркнула Татьяна Семенова.

Кроме того, для наставников в сфере здравоохранения предусмотрены меры поддержки, включающие материальное и нематериальное стимулирование. Такой подход мотивирует специалистов активно включаться в процесс наставничества и делиться знаниями и опытом.

Замминистра здравоохранения РФ напомнила, что Концепция развития наставничества в Российской Федерации до 2030 года была утверждена Правительством РФ с целью обеспечения преемственности профессионального опыта и адаптации молодых специалистов.

— В Концепции развития наставничества в Российской Федерации до 2030 года закреплены ключевые понятия — «наставник», «наставляемый», «наставничество» и другие. В документе четко определены цели наставничества, его основные задачи, формы реализации и виды, что создает единую нормативную базу для развития института наставничества в стране, — уточнила она.

Для эффективной реализации наставничества в сфере здравоохранения Минздравом России организованы дополнительные и расширены возможности ранее созданных ресурсов. Так, методическое сопровождение внедрения и реализации наставничества в медицинских организациях, в том числе в рамках реализации Федерального закона № 424-ФЗ, осуществляет Федеральный центр поддержки добровольчества и наставничества в сфере охраны здоровья Минздрава России. На Портале непрерывного медицинского и фармацевтического образования реализована информационная поддержка наставничества, обеспечивающая мониторинг соответствующих процессов на различных уровнях, а также создан модуль «Личный кабинет наставника», позволяющий расширять индивидуальный план мероприятий по наставничеству элементами непрерывного образования и контролировать их освоение.

Также Татьяна Семенова подчеркнула важность наставничества в здравоохранении, напомнив, что за многолетний вклад в профессиональное становление молодых специалистов была учреждена специальная ведомственная награда — медаль «За наставничество в здравоохранении», которая будет вручаться лучшим наставникам. Приказ о награждении первых медиков подписан Министром здравоохранения России Михаилом Мурашко.

2 марта 2026 года в России впервые отмечается День наставника, учрежденный в соответствии с Указом Президента РФ В.В. Путина от 1 апреля 2025 года №197.