Просмотр новости
Найдите то, что Вас интересует
Спутники
РН
SpaceX
Роскосмос
NASA
СпутникиРНSpaceXРоскосмосNASAОт наставничества до профориентационного кафе: тамбовские колледжи и предприятия представили шесть проектов для подготовки кадров
В Тамбовской области завершилась стратегическая сессия «Синхронизация: кадровый потенциал и запрос индустрии», которая проходила 26–27 августа в Центре творчества и оздоровления «Космос» в посёлке Горельский лесхоз.
В работе участвовали представители системы среднего профессионального образования и кадровые специалисты предприятий — Тамбовского порохового завода, АО «ЗАВКОМ», ООО «Инновация», ООО «ЗАВКОМ-ИНЖИНИРИНГ», АО «Деметра», АО «Пигмент», АО «Октябрьское» и ООО «Тамбовские литейные технологии». Отметим, что все эти предприятия входят в Кадровый клуб Союза промышленников и предпринимателей Тамбовской области, который выступил партнёром стратсессии.
Главной задачей сессии стала разработка решений, которые помогут колледжам точнее учитывать запрос работодателей, а предприятиям — привлекать и закреплять молодых специалистов. В первый день участники анализировали причины кадровых проблем, во второй — собирали паспорта проектов и представляли их экспертам.
Как рассказала деловому изданию «Вердикт» начальник отдела профессионального образования министерства образования и науки Тамбовской области Майя Стегачёва, в работе участвовали представители 19 подведомственных колледжей и техникумов региона. Из них собрали шесть рабочих групп-команд, которые подготовили шесть проектов по направлениям наставничества, профориентации, взаимодействия колледжей с предприятиями, учебно-производственных комплексов и бережливого производства.
– Мы специально попросили представителей промышленных предприятий оценить эти проекты с точки зрения возможности их практической реализации. Надеемся, что они точно не лягут в стол, а будут использоваться дальше, чтобы как можно эффективнее выстроить взаимодействие между предприятиями и образовательными организациями, — отметила Майя Стегачёва.
Среди представленных решений — проект «Серебряный узел. Опыт, который связывает поколения». Его авторы предлагают привлекать к наставничеству опытных работников предприятий старшего возраста, формировать базу их компетенций и включать таких специалистов в работу со студентами на реальных производственных кейсах.
По итогам защиты проектов исполнительный директор Союза промышленников и предпринимателей Тамбовской области Денис Тарасов заявил, что представленные на сессии разработки стоит рассматривать как стартапы, которые ещё предстоит доработать и, возможно, объединить.
– На эти проекты нужно смотреть как на стартапы. Каждый по-своему интересен. Наверное, жизнеспособность представленных кейсов в том, чтобы их объединить, убрать лишнее и создать один проект, который концептуально будет соответствовать задачам системы образования и при этом подходить промышленным предприятиям и работодателям для практической реализации», — отметил Денис Тарасов.
Для проектов подготовили дорожные карты с этапами реализации, сроками, необходимыми ресурсами и оценкой рисков. Первые промежуточные результаты организаторы рассчитывают получить уже в 2026 году, а дальнейшую реализацию отдельных решений продолжить в течение следующего года.
Согласно официальной информации, сегодня по программам «Профессионалитета» в Тамбовской области обучаются более 4 тыс. студентов по 35 профессиям и специальностям. Колледжи после девятого класса выбирают 63,5% выпускников школ региона, а уровень трудоустройства выпускников СПО достиг 87,3%.