KI erschwert Absolvent:innen den Berufseinstieg. (Foto: Inside Creative House/Shutterstock)

Auch wenn in den vergangenen Monaten viele Tech-Konzerne tausende Mitarbeiter:innen entlassen haben – zu den befürchteten ganz großen Umwälzungen auf dem Arbeitsmarkt durch KI ist es noch nicht gekommen. Allerdings hat der Aufstieg der KI in Firmen ersten Beobachtungen zufolge negative Auswirkungen auf Berufseinsteiger:innen.

Zu diesem Schluss kommt auch ein Arbeitspapier der US-Statistikbehörde United States Census Bureau. Demnach starten Hochschulabsolvent:innen in von KI besonders betroffenen Fächern seit dem ChatGPT-Release Ende 2022 mit einem um 13 Prozent geringeren Lohn ins Berufsleben als ihre Vorgänger:innen.

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Um einen entsprechenden Zusammenhang zu belegen, haben die US-Statistiker:innen die Daten von rund 6,7 Millionen Bachelor-Absolvent:innen ausgewertet, was rund 29 Prozent aller Abschlüsse zwischen 2016 und 2024 entspricht. Zudem wurde die KI-Exposition der Studienfächer bestimmt. Dabei hat das Census Bureau untersucht, wie gut sich die in den jeweiligen Berufsfeldern anfallende Arbeit durch generative KI erledigen lässt.

Das Ergebnis war auf den ersten Blick eindeutig. Neben dem geringeren Einstiegsgehalt waren die Absolvent:innen der am stärksten von KI betroffenen Studienfächer nach ihrem Abschluss auch zu rund fünf Prozentpunkten weniger beschäftigt. Zu den Berufen mit hoher KI-Exposition zählen neben Informatik auch Mathematik und Statistik, wie Golem schreibt.

Der KI-Fokus der Unternehmen verschlechtere die Startchancen der US-Absolvent:innen laut US-Behörde in einem Umfang wie während einer schweren Wirtschaftskrise. Die Statistiker:innen weisen aber darauf hin, dass es keinen belastbaren Zusammenhang zwischen dem breiten Einsatz von KI und der beobachteten Verschlechterung des Berufseinstiegs gebe. Entsprechende Auswirkungen seien aber wahrscheinlich.

Die Hälfte des vom Census Bureau festgestellten Lohnverlusts kommt übrigens zustande, weil die Absolvent:innen Jobs in schlechter bezahlten Bereichen antraten. Dazu gehören Einzelhandel und Gastronomie. Durch Jobwechsel schrumpfte der Abstand nach einigen Jahren aber immerhin von 13 auf fünf Prozent. Er verschwand aber nicht ganz.

Für eine umfassende Einordnung ist allerdings der beobachtete Zeitraum von acht Jahren zu kurz. Möglich etwa, dass die schlechter gestarteten Absolvent:innen den Rückstand künftig noch aufholen können.

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