Klockren analys!

Jag läser ofta lokala insändare och artiklar. Jag kan bli så förbannad över slöseriet av skattemedel så ord knappt räcker till.

Bristen på insyn vi skattebetalare har gällande vissa nya administrativa kommunala tjänster som dyker upp som svampar ur jorden. Finns det någon arbetsbeskrivning på dessa nya jobb? Vad går deras jobb ut på? Vad fan gör en kommunikatör? Hur många behövs? Går det att mäta deras arbetsbelastning? Konsulter? Vad gör konsulter som är viktigare än lärare eller undersköterskor?

Stadens viktiga kärnverksamheter får stå tillbaka, där ska det sparas år efter år. Det skulle vara mycket intressant att få ut statistik på hur många nya chefer och tjänstemän som tillkommit bara de senaste tre, fyra åren i till exempel vård- och omsorgsförvaltningen.

Vissa förvaltningar har mycket svårt att rekrytera medarbetare med rätt kompetens, för arbetsmiljön är så eftersatt.

Problemet i Västerås och Sverige i dag är inte brist på antal behöriga lärare eller undersköterskor. Problemet är att kompetensen har försvunnit ur verksamheterna. Duktigt folk har helt enkelt valt att lämna sina yrken. På grund av hög arbetsbelastning, dåliga löner och bristande arbetsmiljö.

Något jag har tänkt mycket på är, hur beräknas arbetsbelastningen i en förvaltning? Sjuktalen avslöjar ju om det är arbetare eller chefer som står för frånvaron. I Västerås stad är det inte cheferna!

Förbannad skattebetalare