Внешние вызовы. 1сезон 1 глава
«Отныне мы пойдем
по новому пути»…
Ковид показал, что люди ненадежны и необходима автоматизация многих процессов.
Развитие ИИ неизбежно.
Каждая отрасль столкнется с технологией.
Если ты в своей профессии сегодня реально не влияешь на результат, не развиваешься, или того не требуют обстоятельства, значит, твою функцию возможно заложить в процессный алгоритм и заменить тебя ИИ-агентом.
Конечно, реальный сектор (строительство, добыча, обрабатывающее производство, сельское хозяйство, энергетика, транспорт) будет медленнее перестраиваться… ковш не туда повернул, и приехали,
но представителям всех остальных профессий, а особенно IT, которая вчера была самым востребованным направлением, уже сегодня необходимо посмотреть на свою работу, бизнес или новый этап жизни, если вы завершили карьеру/потеряли работу и стоите перед выбором, с качественно новой стороны.
На примере должности финансового директора, работа ИИ - агента в некоторой части его функционала может выглядеть так:
встроенный в программу ИИ - агент берет на себя управленческий учет, автоматически собирает данные из 1:С и банков, формирует для собственника релевантный отчет и отвечает на все его финансовые вопросы, подсвечивает риски. В итоге, собственник может оперативно отслеживать финансовые стратегии, принимать управленческие решения, а финансовый директор больше не собирает отчет вручную, а фокусирует внимание на росте прибыли и масштабировании компании.
Сегодня все карьерные тренды сломались.
Рынок труда в огромном кризисе, я в полной мере испытываю это давление на себе сейчас.
Роль предпринимателя, работника меняется.
Навык на ближайшие 10 лет – адаптивность и трансформация (качественное изменение).
Умение себя пересобрать с учетом навыков, вызовов и обстоятельств.
На первый план будут выходить высококвалифицированные специалисты и профессии живого общения, которые невозможно заменить эффективностью алгоритма, там, где востребованы милосердие, эмпатия, эмоциональный интеллект – это в первую очередь социальная сфера, уход за пожилым поколением, ветеранами СВО, инвалидами.
«Человек в конце концов уходит к человеку»…
Будущее за теми, кто, например, реально может построить и обслуживать автомобильно-железнодорожный мост в нижнем бьефе Братской ГЭС, полететь в космос, быть лучшим в своем деле, профессии и понимать какую часть работы ты можешь передать ИИ и уметь работать с этой технологией, эту строчку уже завтра необходимо будет указывать в резюме.
Для того, чтобы трансформация проходила максимально плодотворно, необходимо сегодня сесть и познать себя, познакомиться заново. Стратегия и выбор пути сегодня начинается с вопроса: где я хочу быть через год, 5 лет? Чтобы на него ответить, необходимо трезво оценить, а в какой точке я нахожусь сейчас? а во что я верю? что я умею делать, могу? чему хочу или чему могу научиться? И два раза в год, например, в апреле и в августе задавать себе вопрос, мне нравится мой результат? Как я прошел этот путь? что необходимо подтянуть, нарастить, изменить, и, отложив эго, побыть учеником.
C-level (руководители высшего звена, ГД, топ- менеджмент, которые определяют долгосрочную стратегию и принимают главные бизнес-решения) необходимо начать бережно, внимательно относиться к своим сотрудникам, создавать такую профессиональную среду, в которую они захотят выгружать свой опыт, вовлеченность, а не уезжать на край света, чтобы быть лучшим барбером, к примеру, и в свободное от работы время плавать на водных лыжах.
Родителям поколения альфа (10-24г.р.), детям 13+ необходимо задуматься и сделать выбор на 100 %, не плавать в облаках, что вот сейчас поступлю на кого получится, а потом посмотрим.
Этот подход уже не работает. Нужна профессия, которую ты на 100% процентов полюбишь и будешь осваивать ее, расти в ней, чтобы иметь возможность конкурировать с ИИ.
В наименовании поста и тексте использованы цитаты из произведения Редьярда Киплинга «Маугли» в переводе Нины Дарузес.
Если пост был для вас интересен, полезен, выможете использовать встроенный безопасный алгоритм VK и поддержать автора поста - меня, донатом (денежная поддержка) нажав на монетку под постом и перечислить посильную для вас сумму. Спасибо.
| # | Наименование новости | Тональность | Информативность | Дата публикации |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Обещала поделиться с вами новостями с конференции блогеров. И таааак, ... | 0 | 8.57 | 28-09-2026 |
| 2 | ❓ Цифровизация: спасение или подмена жизни? И какое будущее? 👉 ... | 0 | 5.84 | 28-09-2026 |
| 3 | Презентация: Технологии 2026 года ## Введение 2026 год стал переломным ... | 0 | 12.75 | 28-09-2026 |
| 4 | ....а пока- ты думаешь- и перевариваешь - это шокирующие откровение- ... | 0 | 6.8 | 28-09-2026 |
| 5 | ТЫ ДУМАЕШЬ, ПРОБУЖДЕНИЕ – ЭТО ФИНАЛ? ХА! ЭТО ТОЛЬКО СТАРТ ... | 0 | 5.17 | 28-09-2026 |
| 6 | Часть 3-я. Завершение беседы и предсказания) Вы правы, ИИ — ... | 0 | 6.41 | 27-09-2026 |
| 7 | Новая матрица Земли Мы всегда чего-то боимся, но сейчас объем ... | 0 | 9.36 | 27-09-2026 |
| 8 | Иногда я смотрю на всё это — на оружие, пыль, ... | 0 | 6.87 | 26-09-2026 |
| 9 | Теория поколений Смотрите как прослеживается... Каждое поколение — это не ... | 0 | 6.51 | 27-09-2026 |