Od połowy sierpnia firmy muszą grać według nowych zasad przy zatrudnianiu członków zarządów spółek giełdowych. „Women on Boards” zmienia rekrutację do władz dużych spółek i zwiększa znaczenie transparentnych kryteriów. Ale to nie oznacza, że kobiety dostaną miejsc w zarządach tylko dlatego, że są kobietami.
| # | Наименование новости | Тональность | Информативность | Дата публикации |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Przepisy o pracy platformowej do poprawy. Są zastrzeżenia do projektu | 0 | 7.76 | 29-09-2026 |
| 2 | Dokumenty firm trafiają do AI. 28 października wchodzą nowe przepisy | 0 | 10.95 | 22-09-2026 |
| 3 | Od 30 kwietnia zmiany dla odbiorców prądu. Nowe rachunki i umorzone płatności | 0 | 11.89 | 30-04-2026 |
| 4 | Koniec darmowej pracy na stażu. 6 miesięcy limitu i obowiązkowe wynagrodzenie | 0 | 9.47 | 23-09-2026 |
| 5 | Kto che zasiąść w Komisji Odwoławczej Funduszu Kompensacyjnego Zdarzeń Medycznych | 0 | 5.74 | 20-09-2026 |
| 6 | Nowe terminy dla gmin. Resort finansów chce przyspieszyć planowanie budżetów | 0 | 6.32 | 17-08-2026 |
| 7 | Speaker: Women in medicine should not wait for permission to lead | 0 | 7.26 | 29-09-2026 |
| 8 | Nowe przepisy niepokoją handel. PIH wskazuje na ryzyko dla małych sklepów | 0 | 8.76 | 15-09-2026 |
| 9 | Przewrót w sprzedaży alkoholu w Polsce. Producentów i sklepy czekają duże ograniczenia | 0 | 13.42 | 11-09-2026 |
| 10 | Koniec ze zmianą pracy za wszelką cenę. Kandydaci przestali wysyłać CV na oślep | 0 | 10.7 | 12-09-2026 |