Процесс мужчина выиграл. По итогам рассмотрения гражданского дела суд признал прекращение трудового договора незаконным и обязал организацию восстановить мужчину в должности водителя. Решение суда в части восстановления на работе подлежало немедленному исполнению. Но руководитель этой организации не спешил его выполнять.

Исполнительный лист поступил в отделение судебных приставов Псковского района. Судебным приставом-исполнителем было возбуждено исполнительное производство.

"Руководитель организации-должника был уведомлен о возбуждении исполнительного производства и лично предупрежден об уголовной ответственности по статье 315 УК РФ за злостное неисполнение вступившего в законную силу судебного акта", - заявили корреспонденту в Службе судебных приставов области. И добавили, что приставу пришлось в личной беседе разъяснить руководству порядок исполнения судебного решения и возможные последствия, которые могут наступить в случае его дальнейшего неисполнения.

Особое внимание в беседе было обращено на то, что требование о восстановлении работника в должности подлежит немедленному исполнению.

"В результате принятых судебным приставом-исполнителем мер, работодатель-должник по исполнительному производству в течении суток с момента возбуждения исполнительного производства исполнил решение суда. Мужчина восстановлен на работе в должности водителя. За ним также закреплен автомобиль, необходимый для исполнения трудовых обязанностей", - отрапортовали приставы Псковской области.