Иркутский авиазавод (филиал ПАО «Яковлев», входит в ОАК Госкорпорации Ростех) до конца I квартала 2027 года наберёт 500 новых работников под рост выпуска МС-21, 173 из них уже вышли на предприятие. Об этом на брифинге для журналистов сообщил генеральный директор завода Андрей Сойнов.

Набор новых сотрудников гендиректор объяснил ростом производственной программы и подчеркнул, что дефицита кадров сегодня нет. По его словам, предприятие планомерно наращивает выпуск МС-21 и ускоряет движение поточной линии, поэтому возникает дополнительная потребность в персонале, которая синхронизирована с набором и обучением новых работников.

Специалистов с готовой профессией завод получает в основном из техникума авиастроения и материалообработки. Этот профильный колледж расположен рядом с территорией предприятия и готовит кадры для машиностроения, прежде всего для авиазавода. Учащиеся техникума ещё во время учёбы проходят на заводе практическое обучение, и на это время за каждым из них закрепляют наставника.

«Поэтому переход с техникума на завод достаточно безболезненный, и в кратчайшие сроки работник уже приступает к выполнению поставленных задач», – сказал Андрей Сойнов. Выпускникам, по его словам, остаётся лишь адаптироваться на новом месте.

Молодых людей без профильного образования завод доводит до освоения специальности на базе собственного учебно-производственного комбината. Подготовка специалиста для производства МС-21 с нуля занимает, в зависимости от специальности, от четырёх до шести месяцев, а система адаптации и наставничества позволяет в короткие сроки ввести нового сотрудника в должность.

Средний возраст персонала Сойнов оценил примерно в 42 года. Будущих специалистов завод начинает привлекать ещё со студенческой скамьи, ведёт постоянную профориентационную работу с местными учебными заведениями, а целевые студенты завода учатся в Иркутском национальном исследовательском техническом университете (ИРНИТУ).

5,0

10 оценок

Спасибо, ваш голос учтён