• CNews FORUM 12 ноября
• CNews AWARDS 12 ноября
• Школа Роста
• Российский рынок облаков за 20 лет
• 30 лет рынку ERP в России
• Главные ИТ-сценарии 2026
• Цифровизация
• Импортозамещение
• Безопасность
• ИТ в госсекторе
• ИТ в банках
• ИТ в торговле
• Телеком
• Интернет
• ИТ-бизнес
• Рейтинги
• Инфографика

01 Октября 2026 12:00 01 Окт 2026 12:00 |

Минерально-химическая компания «ЕвроХим» подключила к кадровому электронному документообороту (КЭДО) на платформе VK HR Tek 13,5 тыс. сотрудников. Система работает на 21 предприятии группы в шести регионах России. Об этом CNews сообщили представители VK.

На платформу перевели 69 кадровых процессов. Помимо 11 видов отпусков, командировок и кадровых переводов, в КЭДО оформляют документы, характерные для непрерывного производства: по сверхурочной работе и выходам в выходные дни, доплатам и надбавкам, материальной ответственности, приостановке трудового договора и релокации.

Около 60% сотрудников группы задействованы на производственных площадках и объектах. До подключения КЭДО кадровые документы оформляли на бумаге и доставляли на площадки курьером, внутренней почтой и вахтовым транспортом для подписания.

Проект стартовал в августе 2024 г., VK HR Tek развернули в контуре компании. Систему интегрировали с внутренними сервисами, чтобы данные о сотрудниках, документы и статусы не приходилось вводить вручную. Для управления всеми юрлицами из одного окна выстроили единую ролевую модель: управляющая компания видит данные всех предприятий, а каждое предприятие — только свои.

Чтобы сотрудники на производстве могли подписывать документы онлайн, интерфейс VK HR Tek встроили в мобильное приложение корпоративного портала группы с помощью SDK (Software Development Kit, готовый набор инструментов для создания ПО). Сотрудников подключали к системе постепенно. Чтобы упростить переход, для них подготовили текстовые и видеоинструкции, провели внутреннюю PR-кампанию и выбрали амбассадоров КЭДО на предприятиях.

Что мешает ИИ-ассистенту корректно решать задачи сотрудников Цифровизация

«Меньше чем за полтора года мы вывели КЭДО в промышленную эксплуатацию на всех предприятиях, включенных в проект. Число рутинных кадровых операций сократилось в два раза, и у кадровых специалистов стало больше времени на работу с сотрудниками. Кадровая функция холдинга теперь работает по единым правилам, 90% сотрудников уже пользуются системой КЭДО», — сказал директор департамента мотивации и развития персонала АО «МХК "ЕвроХим"» Николай Васильчиков.

«Промышленные компании получают максимальный эффект от внедрения КЭДО благодаря высокой доле массовых кадровых процессов, распределенной структуре предприятий и большому числу сотрудников без постоянного доступа к рабочему месту. Мы постоянно совершенствуем интерфейс VK HR Tek с учетом потребностей «синих воротничков». Не менее важна гибкость интеграции: в проекте с «ЕвроХим» мы встроили КЭДО в уже привычное сотрудникам мобильное приложение, чтобы сделать работу с кадровыми документами максимально простой и удобной», — сказал лидер направления Бизнес-приложений VK Tech Андрей Черненко.