Обеспеченность врачами в республике на 8% ниже среднероссийской. Минниханов потребовал довести укомплектованность до 80% и взял ситуацию на личный контроль. Разбираемся, где не хватает медиков и какие меры уже работают.

Подробности - в материале Kazan.aif.ru.

Татарстан столкнулся с острым дефицитом медицинских кадров. По данным министра здравоохранения республики Альмира Абашева, обеспеченность населения врачами в регионе на 8% ниже общероссийского уровня — на 10 тысяч жителей приходится всего 35 специалистов. Всего в системе здравоохранения республики работают около 19 640 врачей, однако распределены они крайне неравномерно.

Наиболее острая ситуация сложилась в девяти районах Татарстана: Новошешминском, Менделеевском, Тукаевском, Бавлинском, Нижнекамском, Заинском, Чистопольском, Бугульминском и Зеленодольском. Именно там укомплектованность кадрами опустилась до критических значений.

Критическая ситуация наблюдается и в Казани. Дефицит терапевтов первичного звена поставил под угрозу обслуживание около 250 тысяч казанцев — они остались с минимальным доступом к врачам. Для исправления ситуации часть выпускников медвузов, которые должны были пополнить обеспеченные клиники, экстренно перераспределили в дефицитные поликлиники.

Больше всего не хватает участковых терапевтов, педиатров, врачей общей практики и акушеров-гинекологов. Сохраняется дефицит и узких специалистов — анестезиологов-реаниматологов и неонатологов. Отдельная проблема — нехватка среднего медицинского персонала, которая сводит на нет усилия по подготовке врачей.

Среди ключевых факторов, сдерживающих приток кадров в малые города, министр Абашев назвал ограниченный объем социального жилищного строительства и слабый рынок арендного и вторичного жилья. В наиболее проблемных муниципалитетах в своё время не были доступны программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», а социальные выплаты оказались ниже, чем в соседних районах.

С 2026 года по решению Раиса Татарстана Рустама Минниханова врачам дефицитных специальностей, приезжающим из других регионов и стран, выплачивают 1 миллион рублей. Участниками программы уже стали 204 специалиста, выплаты получили 109 человек, из них более половины пришли в первичное звено.

При Минздраве республики создаётся Дирекция кадровых решений, которая будет сопровождать кандидатов от первого отклика на вакансию до трудоустройства. Работа ведётся через портал медицинские-вакансии.рф, где соискатели могут ознакомиться не только с окладами, но и с условиями жизни и перспективами больниц.

Положительная динамика уже наметилась в Набережных Челнах, Альметьевске, Зеленодольске и Елабуге. Однако, как отметил министр, иногда даже наличие мер поддержки не приводит к росту укомплектованности — это требует поиска новых механизмов.

На совещании в Доме правительства Раис Татарстана Рустам Минниханов потребовал довести укомплектованность медицинских организаций кадрами как минимум до 80%. «Если вы с текущим составом работать не будете, они будут досрочно на пенсию уходить, переезжать и искать более интересные места. Кадрами надо заниматься», — подчеркнул он.

Глава республики поручил главам муниципалитетов взять вопрос на личный контроль и активнее работать с молодыми специалистами, а также заниматься удержанием тех, кто уже работает в системе. «Мы говорим о привлечении, но ни разу не сказали о том, как сохраним тех специалистов, которые есть», — отметил Минниханов.

Ситуация с медицинскими кадрами в Татарстане остаётся напряжённой, но власти демонстрируют готовность решать проблему системно. Пока же жителям районов, где не хватает врачей, приходится надеяться на скорые перемены. Редакция «АиФ-Казань» продолжает следить за развитием ситуации.