Накануне издание «Верстка» рассказало, как в России появился рынок персональных данных потенциальных контрактников: такие данные вербовщикам продают маркетинговые агентства. По данным издания, за одного подписавшего контракт вербовщики могут получать до 400 тыс. рублей.
Рекрутеров или вербовщиков много, каждый выбирает для себя свои методы работы, а сама сфера маскируется под обычное HR-направление, рассказала в эфире Дождя журналистка «Верстки» Анна Рыжкова.
«Меня очень сильно удивляет, насколько сильно эта сфера маскируется под еще одно HR-направление, которое обслуживают свои маркетологи, свои таргетологи. Я даже нашла несколько профессиональных блогов в интернете, где маркетологи учат, как правильно приглашать кандидатов на контракт: описывают подробно, какие методы работают, какие не работают, и довольно-таки сухо называют это просто одной из самых сложных “маркетинговых ниш” прямо сейчас».
Цена за телефонный номер потенциального контрактника может составлять 1600 рублей или, например, 2800 рублей — в этом случае рекрутер получает не просто холодную базу, а базу номеров, которым предварительно позвонил оператор колл-центра и задал какие-то вопросы по сценарию, рассказала Рыжкова.
Иногда базы продаются сразу в несколько рук. Некоторые рекрутеры жалуются, что довольно сложно найти «надежных» поставщиков, которые продают базы «честно», а не сразу сразу десяткам вербовщиков.
Один из рекрутеров рассказал изданию, что «есть возможность и поставлять кандидатов в Москву — зарабатывать с человека не 300 тысяч, а миллион», но он не хочет обманывать кандидатов.
«Тот партнер, с которым рекрутер был на связи в Москве, был заинтересован в том, чтобы отправлять мужчин, которые станут впоследствии штурмовиками. Так как не все готовы сразу согласиться на то, что они пойдут именно в штурм, то в этом случае рекрутеру пришлось бы обманывать, как он говорит, поэтому он пока что не прибегает к таким методам и сотрудничает с другими пунктами отбора напрямую, кто ищет не только штурмовиков», — говорит Рыжкова.
Порог входа в эту сферу достаточно низкий, рассказывает журналистка, в объявлениях о наборе рекрутеров требований, как правило, немного:
«Кто-то ищет тех, кто уже опытный в этой сфере, и тогда в эту сферу может прийти, например, женщина, которая раньше была кадровым агентом и набирала сотрудников для работы на вахте или каких-то других компаний. Но нам встречались и объявления, где сказано, что буквально достаточно иметь хорошую связь, интернет, уметь работать с людьми, а всему остальному обучат».
| # | Наименование новости | Тональность | Информативность | Дата публикации |
|---|---|---|---|---|
| 1 | HR-эксперт Ветерков: большинство россиян хотя бы раз искали подработку | 0 | 11.11 | 01-10-2026 |
| 2 | Аналитик Рыбников: мошенники публикуют фейковые рабочие вакансии для студентов | 0 | 8.4 | 03-10-2026 |
| 3 | Школьников и студентов активно пытаются вербовать в наркокурьеры | 0 | 17.93 | 06-10-2026 |
| 4 | Reuters: ФБР отстранило подрядчика после утечки данных тысяч сотрудников | 0 | 8.04 | 06-10-2026 |
| 5 | Мошенники начали превращать своих жертв в соучастников преступлений | 0 | 9.15 | 25-09-2026 |
| 6 | Методолог Кундера: сайты вакансий не стоит делать единственным каналом поиска | 0 | 10.66 | 29-09-2026 |
| 7 | HR-эксперт: медианная зарплата в вакансиях с поездками достигла 122,1 тысяч | 0 | 15.38 | 29-09-2026 |
| 8 | В Магнитогорске руководителю по работе с партнерами предлагают почти 150 тысяч рублей в месяц | 0 | 18.3 | 07-09-2026 |
| 9 | Профессор Шедько: при выборе подработки важно учитывать скрытые расходы | 0 | 8.93 | 30-09-2026 |
| 10 | Какую подработку предлагают пенсионерам | 0 | 13.57 | 27-09-2026 |