6 октября 2026, 18:36

• Gettyimages.ru

В беседе с «Газетой.Ru» Омельчук отметила, что компании могут нарушать правила обработки данных, даже если не собирают ФИО и паспортные сведения.

По словам юриста, политика обработки данных должна отражать реальную работу сайта. Согласие на рекламу должно быть добровольным, а сайты с персональными рекомендациями — сообщать об использовании таких алгоритмов.

Омельчук добавила, что при загрузке документов в ИИ-сервисы сотрудники могут передать сторонней организации данные клиентов. Перед отправкой она советует обезличивать ФИО, контакты, адреса и реквизиты.

Ранее кандидат экономических наук, консультант по экономике труда и трудовому праву Валентина Митрофанова в беседе с НСН рассказала, что публикация рабочих роликов в интернете может привести к увольнению, если они раскрывают персональные данные или иную охраняемую законом тайну.

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»

Подписывайтесь на наш канал в MAX