Курганский блогер, музыкант и креативный продюсер Максим Лутчак, известный как главный зумер страны, выступил на международном строительном форуме 100+ TechnoBuild в Екатеринбурге. В разговоре о запросах молодёжи он озвучил главную проблему в работе с зумерами, сообщает КП-Екатеринбург. 

Блогер участвовал в панельной дискуссии «Битва за таланты: работа без границ» как креативный продюсер. Лутчак считает, что конфликты между поколениями возникают не из-за возраста, а из-за неумения слышать друг друга.

По его словам, вся разница упирается в то, что одни умеют слышать, а другие нет, и это зависит исключительно от человека, а не от возраста. Он отметил, что люди просто не умеют слушать друг друга, а вместо этого пытаются задобрить коллег — ставят в офисы кулер, кофе и печенье, но при этом находится коллега, которая в 18:00 спрашивает, неужели сотрудник уже всё закончил и больше дел нет.

По мнению Лутчака, это никак не сопоставляется с попытками задобрить, и дело здесь в коммуникации. Блогер считает, что зумеры стали первым поколением, которое задаёт неудобные вопросы: почему они должны перерабатывать, почему у руководителей нет обратной связи, почему бы периодически не написать сотруднику «спасибо за выполненную работу». Он признал, что найдутся те, кто скажет: «Тебе же платят деньги, надо — значит надо», но если строить компанию вдолгую, нужно сохранять атмосферу взаимопонимания.

Лутчак уверен, что от принципа «надо, значит надо» пора отказываться. По его словам, мотивации у сотрудников будет гораздо больше, если они понимают, зачем нужна та или иная задача. Он подчеркнул, что объяснять человеку, почему он важен и нужен, ценнее денег, а обратная связь важнее корпоративных «плюшек» и апельсинов на кухне.

Если научиться так работать, конфликтов между поколениями не будет, добавил он, отметив, что не обязательно говорить на языке зумеров или слушать чужую музыку — достаточно слышать друг друга. При этом блогер назвал это двусторонней работой и подчеркнул, что важно и самим слушать старших.

Кроме того, Лутчак отметил, что регулярно задерживаться на работе — ненормально, и напомнил работодателям, что это в первую очередь их бизнес. Он заключил, что зумеры готовы качественно и эффективно выполнять свою работу, но в установленные сроки.