В 2020 году, на фоне пандемии, государство ввело временную меру: любой бизнес из реестра МСП мог платить страховые взносы по ставке 15% с части зарплаты, превышающей 1,5 МРОТ, вместо стандартных 30%. Льгота не зависела от сферы деятельности — достаточно было статуса малого или среднего предприятия. 

К 2026 году Правительство решило, что антикризисная цель достигнута и льготу следует «точечно направить» на приоритетные отрасли. Закон от 28.11.2025 № 425‑ФЗ отменил автоматическое право на пониженный тариф для большинства МСП. 

Пониженный тариф 15% с выплат сверх 1,5 МРОТ остался только у субъектов МСП, отвечающих трем требованиям одновременно: 

• Статус МСП — компания или ИП числится в едином реестре.

• Основной ОКВЭД из перечня — код в ЕГРЮЛ/ЕГРИП совпадает с одним из 54 направлений из распоряжения Правительства от 27.12.2025 № 4125‑р.

• Доля профильных доходов не менее 70% — по итогам каждого отчетного периода (квартал, полугодие, 9 месяцев, год).

Перечень № 4125‑р охватывает:

• сельское хозяйство, охоту, рыболовство;

• производство — пищевых продуктов, напитков, одежды, лекарств, электроники, машин, автомобилей, мебели, бумаги, металлоизделий;

• обработку древесины, металлургию;

• телекоммуникации, разработку ПО, ИТ‑сферу;

• науку, образование, культуру, спорт;

• транспорт — водный, воздушный, почтовую связь;

• социальные услуги, туризм, ветеринарию;

• ремонт компьютеров и предметов личного потребления.

Если хотя бы одно условие нарушено, взносы пересчитываются по общему тарифу 30% с начала расчетного периода — с 1 января того года, в котором допущено несоответствие. 

Закон от 25.04.2026 № 104‑ФЗ внес два важных изменения, действующих задним числом — с 1 января 2026 года:

Суммирование доходов по льготным ОКВЭД. Раньше при расчете порога 70% учитывался только основной вид деятельности. Теперь можно складывать выручку по всем кодам ОКВЭД из перечня — как основному, так и дополнительным.

Пример. Гостиница работает по трем льготным кодам: 55 (размещение), 56 (общепит) и 93.1 (спорт). По отдельности ни один не дает 70%. После поправок доходы суммируются — если вместе они превышают порог, компания получает право на тариф 15%.

Для обрабатывающих производств полностью отменили требование подтверждать 70% доходов за предшествующий год — теперь учитывается только текущий период. 

МСП из следующих сфер больше не могут применять пониженный тариф и платят по общим правилам — 30% в пределах предельной базы и 15,1% сверх нее: 

• оптовая и розничная торговля;

• строительство;

• добыча полезных ископаемых;

• финансовая деятельность;

• операции с недвижимостью (за исключением посреднических услуг — код 68.3 включен в перечень).

Сотрудник получает 60 000 ₽ в месяц. МРОТ в 2026 году — 27 093 ₽, 1,5 МРОТ — 40 639,5 ₽. 

Для компании из приоритетной отрасли:

• Часть зарплаты в пределах 1,5 МРОТ —  40639,5×30%=12191,85 ₽.

• Часть зарплаты сверх 1,5 МРОТ —  19360,5×15%=2904,08 ₽.

• Итого за месяц: 15 095,93 ₽.

Для компании вне перечня весь ФОТ облагается по 30%: 

60 000×30%=18 000

60000×30%=18000 ₽. Переплата — 2 904 ₽ в месяц, или около 34 850 ₽ в год на одного работника.

Предельная база на 2026 год — 2 979 000 ₽. С выплат сверх нее применяется тариф 15,1%. 

Аккредитованные ИТ‑организации перешли с единой ставки 7,6% на двухступенчатую шкалу:

• действующая аккредитация Минцифры;

• не менее 70% доходов от ИТ‑деятельности;

• с 2026 года — ежегодное подтверждение аккредитации (заявление до 1 июня);

• участники «Сколково» и ИНТЦ больше не вправе применять ИТ‑тариф — им нужно выбирать одну систему льготирования.

Пример. Разработчик с зарплатой 200 000 ₽ в месяц (2 400 000 ₽ за год). Вся сумма в пределах базы.

• 2025 год: 

• 2400000×7,6%=182400 ₽ (15 200 ₽/мес.)

• 2026 год: 

• 2400000×15%=360000 ₽ (30 000 ₽/мес.)

Рост — 177 600 ₽ в год на одного сотрудника, почти в два раза .

Пример с высокооплачиваемым специалистом. Зарплата 300 000 ₽ в месяц, годовой доход — 3 600 000 ₽. Часть выходит за предельную базу.

• В пределах базы: 

• 2979000×15%=446850 ₽

• Сверх базы: 

• 621000×7,6%=47196 ₽

• Итого: 494 046 ₽

По сравнению с 2025 годом (3600000×7,6%=273600 ₽) рост — 220 446 ₽, или 80%. Относительное увеличение меньше благодаря сохранению ставки 7,6% сверх базы 

Для организаций радиоэлектронной промышленности в 2026 году тарифы составляют: 

• в пределах предельной базы — 7,6% (без изменений);

• сверх базы — 0% (было 7,6%).

Предприятия общепита со средней численностью свыше 250 человек применяют тариф 15% с выплат сверх 1,5 МРОТ при соблюдении критериев освобождения от НДС. 

Благотворительные организации на УСН и НКО на УСН в сфере социального обслуживания, науки, образования, здравоохранения, культуры и спорта платят 7,6% в пределах базы и 0% сверх нее. 

• Сверьте основной ОКВЭД в ЕГРЮЛ/ЕГРИП с перечнем № 4125‑р (для тарифа 15%) или № 3689‑р (для тарифа 7,6%). 

• Рассчитайте долю доходов — теперь можно суммировать выручку по всем льготным кодам, порог — не менее 70%. 

• Обновите настройки в учетной системе — вместо прежнего кода «20» используйте код тарифа «32», категорию застрахованного укажите «ПВ». 

• Заполните Приложение 3.1 к разделу 1 РСВ — отразите все льготные коды ОКВЭД и доходы по каждому. 

• Пересчитайте взносы, если право появилось после 25 апреля 2026 года — подайте уточненный РСВ и зачтите или верните переплату по ЕНС. 

• Пересмотрите бюджет на ФОТ — особенно если компания не попала в льготные категории: нагрузка может вырасти на 30–100% в зависимости от прежнего тарифа.

Применение пониженной ставки — обязанность, а не право страхователя. Если компания соответствует условиям, но не использует льготу, излишне начисленные взносы нельзя учесть в расходах по налогу на прибыль или УСН. 

В нашей базе консультаций уже более 800 ответов экспертов по вопросам страховых взносов