На площадке Общероссийской общественной организации «Деловая Россия» прошел круглый стол «Социальные инвестиции в человеческий капитал: новые возможности партнерства бизнеса, государства и социальных организаций».

Вектор дискуссии задал депутат Государственной Думы Ярослав Нилов, который отметил, что государство поддерживает социально ответственный бизнес, но реализацию программ зачастую тормозят законодательные и регуляторные барьеры.

«Благотворительность должна быть выгодной и доступной, а социальные инициативы — не ограничиваться из-за ненужной административной нагрузки», — сказал Ярослав Нилов.

Представители компаний презентовали работающие модели социальной поддержки. В частности, первый заместитель начальника Департамента социального развития ОАО «РЖД» Евгений Поспелов рассказал, что в коллективном договоре общества закрепили статус работника — участника СВО. Это гарантирует поддержку такого сотрудника и его семьи.

Руководитель социальных проектов ООО «ТЕХНОНИКОЛЬ» Алена Оловянишникова представила опыт развития человеческого капитала в регионах присутствия.

«Мы уделяем большое внимание подготовке молодых кадров, а также вместе с Фондом «Арифметика добра» готовим детей, находящихся в сложных жизненных ситуациях, к поступлению в вузы мечты», — рассказала Алена Оловянишникова.

В ходе дискуссии было отмечено, что бизнесу часто не хватает экспертизы и компетентного партнера — например, в лице НКО. Также участники встречи обратили внимание, что любые инициативы должны быть направлены на помощь конкретному человеку.

Директор АНО «Служба милосердия КИЯ» Любовь Беркович отметила важность социализации, профориентации и бытовой эрготерапии для подростков и молодых людей с ментальными и физическими ограничениями. Председатель АНО «ЛИНКА», разработчик технологий альтернативной коммуникации Иван Бакаидов рассказал, с какими проблемами сталкиваются люди с ограничениями при попытке трудоустройства.

Тему поддержала управляющий партнер ООО «ВИВО МАРКЕТ» (г. Волгоград) Мария Степанова. На предприятие были трудоустроены семь человек из числа проживающих в домах социального обслуживания. Работодатель столкнулся со сложностями в восприятии новых сотрудников трудовым коллективом.

«Инклюзия начинается не с трудоустройства людей с ограничениями, а с того момента, когда сотрудники предприятия начинают считать их своими полноценными коллегами. Мы разделяем благотворительность и социальную политику. В нашем понимании, задача бизнеса заключается в том, чтобы включить человека в экономику, а не просто оказать ему благотворительную помощь», — подчеркнула Мария Степанова.

Во встрече также приняли участие представители Х5, Мастерской управления «Сенеж», АНО «Общественный капитал», Благотворительного фонда «Жизнь как чудо».

Эксперты пришли к выводу, что государство, бизнес и НКО уже делают много. Проблема часто не в отсутствии отдельных программ, а в разрывах между ними. Поэтому нужно выявлять эти разрывы и объединять ресурсы вокруг конкретного человека, оценивая реальное изменение его возможностей.

«У государства — устойчивость и масштаб, у бизнеса — скорость, точность и инновации, у НКО — экспертность. Объединение этих сил повышает эффективность социальных инвестиций», — подвел итог встречи организатор дискуссии, член Генерального совета «Деловой России», управляющий «ОВЛ-Энерго» и соучредитель АНО «Служба милосердия КИЯ» Алексей Быков.

Предложения, выработанные в ходе круглого стола, будут переданы в профильные комитеты Госдумы.