21/03/2026 Actualizado a las 09:49h.

La llegada de la campaña de la Renta 2025, que es la que se presenta en el año 2026 y que este año comienza a principios del mes de abril, suele generar dudas sobre qué gastos podemos recuperar. Uno de los más comunes en las familias españolas es el de la ayuda en el hogar, ya sea para el cuidado de niños o de personas mayores. Sin embargo, no todo el mundo sabe que Hacienda permite desgravar parte de estos costes. Eso sí, la «suerte» fiscal depende totalmente de dónde residas, ya que son las Comunidades Autónomas las que regulan estos beneficios al tratarse de una deducción autonómica.

Para poder aplicar estas deducciones, el requisito universal es que la relación laboral sea totalmente legal: el empleado debe estar dado de alta en el Sistema Especial de Empleados de Hogar y los pagos deben ser demostrables. Hay 7 escenarios principales, uno en cada una de las regiones que aplican esta deducción, para pagar menos impuestos por este concepto según el Manual de Renta 2025 que ha publicado la Agencia Tributaria.

La normativa valenciana premia la estabilidad laboral. Ofrece una deducción por las cantidades pagadas en el cuidado de hijos menores de 5 años o ascendientes, siempre que la contratación del empleado de hogar sea de carácter indefinido. Al igual que en otras regiones, existen límites de renta del contribuyente para evitar que las rentas más altas se beneficien de esta ayuda social.

Madrid ofrece una deducción del 25% de las cuotas de la Seguridad Social (hasta 463,95 €) por el cuidado de hijos menores de 3 años, mayores dependientes o personas con discapacidad. Para familias numerosas, la deducción sube al 40% con un tope de 618,60 €. Un requisito estricto aquí es que el empleado debe trabajar al menos 40 horas mensuales para el titular del hogar.

En la comunidad andaluza, los empleadores pueden deducirse el 20% del importe satisfecho a la Seguridad Social por la cotización de un empleado del hogar familiar. El límite máximo de ahorro es de 500 euros anuales.

- Requisito clave: El empleado debe trabajar en la vivienda habitual del contribuyente.

- Es imprescindible hacer constar en la casilla [0861] de la declaración el Código Cuenta de Cotización (CCC) de la Seguridad Social.

Además, también hay una ayuda por asistencia a personas con discapacidad. Si el contribuyente, su cónyuge o pareja de hecho tiene una discapacidad reconocida del 65% o más, puede desgravarse hasta 100 euros por los gastos de ayuda doméstica por cada persona con discapacidad. El objetivo es aliviar la carga económica que supone la contratación de personal para el cuidado de personas con movilidad reducida o necesidades especiales.

Canarias ofrece una de las deducciones más directas por este concepto. Permite recuperar el 20% de las cuotas pagadas a la Seguridad Social por un empleado de hogar, con un límite máximo de 500 euros anuales. La condición principal es que el trabajador desempeñe sus funciones en la vivienda habitual del empleador y que este último no supere ciertos límites de renta (46.455 € en individual o 61.770 € en conjunta).

Cantabria permite aplicar una deducción del 20 por 100 del importe satisfecho por el contribuyente en el periodo impositivo correspondiente a la cotización anual al Sistema Especial para Empleados de Hogar del Régimen General de la Seguridad Social de un empleado o empleada del hogar familiar, con el límite de deducción de 300 euros anuales.

Galicia centra su beneficio en los padres trabajadores. Si tienes hijos menores de 3 años (o hasta 12 en ciertos casos de conciliación), puedes deducir el 30% de los gastos dirigidos a su cuidado, ya sea en guarderías o mediante personal empleado en el hogar. El tope de ahorro es de 400 euros, que sube a 600 euros si tienes dos o más hijos pequeños.

En la Región de Murcia, la deducción por conciliación permite desgravar el 20% de las cuotas a la Seguridad Social (hasta 400 euros) por el cuidado de hijos menores de 12 años. Para acceder a ella, es obligatorio que ambos progenitores trabajen fuera de casa y que la suma de sus bases imponibles no supere los 34.000 euros.

Puedes encontrar toda la información y la letra pequeña de cada una de las deducciones en el Manual de la Renta 2025 que ha publicado la Agencia Tributaria.

Para no tener problemas con una posible revisión de la Agencia Tributaria, asegúrate de conservar los justificantes bancarios de los pagos y el contrato de trabajo, ya que el NIF del empleado debe figurar obligatoriamente en tu declaración.