С начала 2026 года на временную работу вышли свыше 10 400 подростков от 14 до 18 лет. Только за лето первый трудовой опыт получили более 7 тысяч ребят. Юноши и девушки помогали благоустраивать город, работали в офисах и мастерских, а в этом году впервые получили возможность попробовать себя в SMM и IT.

Временная занятость для старших школьников — это возможность не только заработать первые деньги, но и получить представление о будущей профессии. При формировании вакансий учитывают профиль школьного класса: технологический, гуманитарный или естественно-научный. Это позволяет школьникам попробовать себя в интересующей сфере ещё до окончания учёбы.

Особое внимание уделяют детям-сиротам, подросткам с инвалидностью и ребятам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации: их трудоустраивают в первую очередь.

В этом году подростки работали во всех районах Петербурга. В программе участвовали 60 компаний — государственные учреждения, социально ориентированные организации и представители малого бизнеса.

Юные сотрудники помогали благоустраивать и озеленять город, фасовали продукцию, занимались делопроизводством и архивированием, работали с оргтехникой, создавали сувенирную продукцию и сопровождали экскурсионные группы.

Появились и новые форматы занятости. Например, в гипсовой мастерской ребята под присмотром наставников смешивали гипс, раскладывали инструменты и формы.

Ещё одно новое направление — вакансии помощников контент-менеджеров, SMM- и IT-специалистов. Подростки участвовали в подготовке публикаций для социальных сетей, учились вести контент-календари и знакомились с принципами работы с базами данных.

Работодатели обеспечивали безопасные условия труда с учётом требований законодательства.

«Подростки попробовали себя в разных ролях на реальных рабочих задачах, узнали, как устроена трудовая система, и оценили свои возможности. Детей-сирот, подростков с инвалидностью и тех, кто оказался в трудной жизненной ситуации, трудоустраивали в первую очередь. Мы стремились предлагать проекты, где есть место и обучению, и творчеству. Такой подход помогает формировать осознанное отношение к труду и выбору профессии», — отметила София Левакова, начальник отдела активных программ Центра занятости населения.

По словам Софии Леваковой, временная занятость помогает одновременно решить несколько задач: подростки получают первый трудовой опыт, могут заработать и лучше понять, какую профессию хотят выбрать. Для работодателей это возможность закрыть временную кадровую потребность.

Большинство участников опроса рассказали, что получили полезные навыки, познакомились с новыми людьми и почувствовали себя более самостоятельными. Некоторые планируют продолжить сотрудничество с работодателями в следующем году.

Найти подработку можно до ноября

Временная занятость доступна подросткам не только во время каникул, но и в учебное время. Найти подработку через Центр занятости можно до ноября 2026 года включительно.

Всего в этом году в Петербурге планируют трудоустроить около 11 тысяч подростков.

Подробнее о временной занятости можно узнать в районных кадровых центрах, на портале «Работа России» или по телефону горячей линии 320-06-52.

Работодатели, заинтересованные в привлечении молодёжи, также могут получить консультацию и поддержку специалистов кадровых центров Петербурга для организации временных рабочих мест.

Жанна ДАНКИДИ

Фото сгенерировано нейросетью