C’è anche un significato simbolico nel rebranding della Sole 24 Ore Business School presentato dal Gruppo Il Sole 24 Ore e da Digit’Ed. L’operazione segna infatti il definitivo superamento della complessa vicenda che nel 2022 aveva accompagnato il ritorno del gruppo editoriale nella formazione manageriale, dopo la cessione della storica Business School. La decisione di […]
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C’è anche un significato simbolico nel rebranding della Sole 24 Ore Business School presentato dal Gruppo Il Sole 24 Ore e da Digit’Ed. L’operazione segna infatti il definitivo superamento della complessa vicenda che nel 2022 aveva accompagnato il ritorno del gruppo editoriale nella formazione manageriale, dopo la cessione della storica Business School.
La decisione di rilanciare una propria scuola aveva aperto un contenzioso con Digit’Ed, successivamente risolto con un accordo che oggi consente alle due realtà di presentarsi come partner di un unico progetto di sviluppo.
Da questa ritrovata sintonia nasce la nuova identità della Sole 24 Ore Business School, che può contare su oltre trent’anni di esperienza nella formazione manageriale, 10.000 studenti l’anno, 600 aziende partner, 1.200 docenti, più di 350 master e corsi a catalogo e un tasso di occupabilità del 90% entro quattro mesi dal conseguimento del Master Post Laurea.
Il rebranding inaugura una nuova stagione di sviluppo costruita proprio sull’integrazione tra l’esperienza di Digit’Ed nella progettazione formativa e nel digital learning e l’autorevolezza del Gruppo Il Sole 24 Ore nell’informazione economico-finanziaria. L’obiettivo è creare un ecosistema che trasformi contenuti, analisi e competenze in strumenti immediatamente spendibili nel mondo del lavoro.
Alice Acciarri
“Una certezza guida questo percorso: la formazione non cambia nella sua identità. Valori, approccio learning by doing e centralità degli studenti restano al centro. Il rebranding valorizza oltre trent’anni di storia e li proietta in un modello più vicino al
mercato del lavoro”, afferma Alice Acciarri, managing director della Sole 24 Ore Business School.
La faculty si arricchisce con l’ingresso di firme del Gruppo Il Sole 24 Ore accanto a manager e professionisti. L’offerta formativa viene aggiornata sulle principali direttrici della trasformazione del mercato del lavoro: general management, finanziamenti europei, HR e people strategy, leadership intergenerazionale, intelligenza artificiale, sostenibilità ed ESG, management sanitario e giornalismo economico.
Accanto alla Business School si rafforzano anche i percorsi de Il Sole 24 Ore Professionale, rivolti a professionisti, imprese e Pubblica amministrazione. “La formazione si inserisce in un sistema integrato di prodotti e servizi che comprende informazione, soluzioni digitali e strumenti operativi, offrendo un supporto concreto alle organizzazioni che vogliono consolidare la propria leadership e governare i nuovi scenari competitivi”, sottolinea Eraldo Minella, direttore generale Servizi Professionali e Formazione del Gruppo Il Sole 24 Ore.
Eraldo Minella
Il modello di employability evolve da semplice servizio di placement a percorso di accompagnamento professionale continuo. Oggi il 90% degli studenti trova o cambia lavoro entro quattro mesi dal Master Post Laurea.
La Business School rafforza inoltre il proprio network con oltre 600 aziende partner e associazioni di riferimento, tra cui AIDP, ANDAF, Assogestioni, IAB Italia e Jet HR, consolidando un modello che punta a coniugare formazione, informazione e
connessione diretta con il sistema produttivo.
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