Молодые специалисты в медицине – это не просто кадровый резерв, а фундаментальная основа устойчивого развития системы здравоохранения. Сегодня в рамках Совета по сотрудничеству в области здравоохранения СНГ работа с молодежью строится на базе ключевых институтов и опирается на принципы непрерывного наставничества, интеграции и академической мобильности. Объединяя энергию молодых кадров с передовыми технологиями, базовые организации создают единую научно-образовательную систему на пространстве Содружества.

Одним из ярких примеров такой работы выступает опыт базовой организации в сфере общественного здоровья – российского Центрального НИИ организации и информатизации здравоохранения Минздрава России. Институт последовательно реализует комплекс проектов, помогающих формировать сильный управленческий резерв.

Важной стартовой площадкой профессионального роста для молодых специалистов стал созданный в 2021 году проект «Кадровая платформа организаторов здравоохранения». Проект открывает участникам прямой доступ к менторству со стороны ведущих экспертов отрасли и позволяет участвовать в междисциплинарных международных проектах.

В развитие этой инициативы реализуются и другие важные образовательные форматы. Например, Школа «СТИМУЛ» выступает практико-ориентированным продолжением платформы, где молодые кадры осваивают стандарты пациентоцентричного управления и современные методы повышения эффективности медицинских организаций. Международная школа лидеров-организаторов здравоохранения логично дополняет этот ряд как флагманская программа 2026 года. Она направлена на комплексное развитие у нового поколения руководителей компетенций в области цифровой трансформации, стратегического менеджмента и управления данными.

Стратегическим вектором сотрудничества является деятельность Национального медицинского исследовательского центра терапии и профилактической медицины Минздрава России – базовой организации СНГ по терапии и профилактической медицине. Взаимодействие здесь строится на принципах научного наставничества и академической мобильности.

Одним из лучших форматов стала практика программ академической мобильности профессорско-преподавательского состава. В феврале 2026 года ведущие эксперты центра провели цикл лекций для студентов и преподавателей Кыргызско-Российского Славянского университета в Бишкеке. Фокус был сделан на передаче инновационных технологий в профилактике сердечно-сосудистых заболеваний. В ближайшее время планируется масштабирование этого опыта – выездные лекции пройдут в Гомельском государственном медицинском университете в Республике Беларусь.

Кроме того, рабочие группы центра активно развивают фундаментальные научно-исследовательские компетенции молодежи. Курс по эпидемиологии и медицинской статистике объединил на одной площадке студентов, аспирантов и преподавателей из Кыргызстана, Казахстана, Беларуси и Таджикистана.

Параллельно с академическим обучением внедряются и соревновательные форматы. Так, ярким событием года стала онлайн-олимпиада «Кандидатский максимум» – высокотехнологичная платформа для поддержки молодых исследователей в области кардиологии и профилактики неинфекционных заболеваний, где высокий уровень подготовки продемонстрировала команда «Нома Мед» из Медицинского центра Управления делами Президента Республики Казахстан.

Научно-практическое взаимодействие закрепляется и на институциональном уровне через сетевые образовательные программы. Уникальным кейсом здесь выступает совместный проект по специальности «Кардиология» между российским Национальным медицинским исследовательским центром терапии и профилактической медицины и Республиканским специализированным научно-практическим медицинским центром кардиологии в Ташкенте.

Логическим продолжением всей этой системы интеграции является институт научного соискательства. Данный формат обеспечивает поэтапную и гармоничную интеграцию молодых исследователей из стран СНГ в российскую академическую среду непосредственно при выполнении ими кандидатских и докторских диссертационных работ.

Эффективную модель взаимодействия демонстрирует базовая организация стран Содружества в области онкологии – Национальный медицинский исследовательский центр радиологии Минздрава России. Ключевым инструментом здесь выступает Комитет по работе с молодыми специалистами «АДИОР next».

В рамках этого кластера реализуются программы «двойной ординатуры» и стажировки в ведущих референс-центрах. К апрелю 2026 года обучение прошли более 2400 специалистов из 13 стран. Профессиональное сообщество активно общается и обменивается клиническим опытом в Telegram-канале АДИОР next и официальной группе ВКонтакте.

Молодые онкологи интегрируются в систему дистанционных консилиумов и телемедицины, развивают навыки на конкурсах молодых ученых (например, на XV Съезде онкологов в Минске в апреле 2026 года) и проходят интенсивное погружение в рамках «Школы молодого онколога».

Системная работа базовых организаций СНГ позволяет вовлекать молодых специалистов в реальную практику и совместные исследовательские проекты на ранних этапах карьеры. Форматы наставничества, сетевого обучения и академической мобильности позволяют оперативно передавать лучшие клинические практики между государствами. Происходит постепенный переход от традиционного обучения к прямому партнерству, что помогает растить новое поколение руководителей и врачей. В конечном итоге это обеспечивает стабильное развитие национальных систем здравоохранения и повышает доступность качественной медицинской помощи во всех странах Содружества.