Мероприятие посетили 75 сотрудников АО «ЦКБМ» (входит в машиностроительный дивизион Госкорпорации «Росатом» — АО «Атомэнергомаш») в возрасте до 35 лет и руководители предприятия. Ключевой темой Молодежного форума этого года стало устойчивое развитие.

Доля молодых специалистов в ЦКБМ превышает 30%, поэтому для предприятия крайне важно развивать молодежное движение, вести системную работу по развитию потенциала и компетенций молодых сотрудников.

В рамках форума директор по развитию новых бизнесов Алексей Михайлов, координирующий работу в области устойчивого развития, рассказал о том, как ЦКБМ решает задачи в области ESG (Environmental, Social, Governance) — ​ экологического, социального и корпоративного управления. В настоящее время ESG-принципы активно внедряются в коммерческую деятельность для поддержания устойчивого развития в интересах всего мира.

Также в рамках Молодежного форума для участников провели тематическую деловую игру-квест и спортивные состязания.