Вытеснение молодёжи из ИТ-сферы за счёт внедрения искусственного интеллекта - глобальная тенденция
Число вакансий в ИТ-сфере в первом полугодии 2026 года снизилось, по оценкам рекрутинговых платформ, наполовину, в том числе из-за использования искусственного интеллекта. Зарплаты поднимают только высококвалифицированным специалистам уровней middle и senior. На фоне сокращения числа вакансий «без опыта» конкуренция среди молодых специалистов - «джунов» - продолжает расти. Меньше всего снижение затронуло направления ИБ (падение на 40%) и искусственного интеллекта (на 27%). Заметнее количество вакансий уменьшилось в дизайне, тестировании и маркетинге. Одновременно количество специалистов, находящихся в поиске работы или открытых к предложениям, выросло на 69%.
Вытеснение молодёжи из ИТ-сферы за счёт внедрения искусственного интеллекта - глобальная тенденция. Ещё в мае сообщалось, что с начала 2026 года мировые ИТ-компании уволили около 104 тысяч человек. В руководстве "Майкрософта" признали, что искусственный интеллект вымывает из профессии начинающих программистов, которые, таким образом, не смогут набраться опыта.
Также в мае американский ИИ-разработчик "Антропик" проводил международную конференцию в Лондоне, где многие участники признались, что отправляют сгенерированный искусственным интеллектом код, даже не прочитав его. И это входит в намерения "Антропик" («конечная цель, к которой мы стремимся, — чтобы Claude, по сути, мог разрабатывать самого себя»).
В июне председатель комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Василий Пониделко заявлял, что "искусственный интеллект сегодня уже на 100% прописывает программный код. И что с этим делать? Мы продолжаем выпускать людей, которые потом просто не найдут, куда пойти".
Даже опытные программисты признают, что, передавая работу ИИ, они перестают упражнять собственные навыки: "Все ИИ-агенты по умолчанию работают в режиме автономного агента. Инструменты буквально спроектированы так, чтобы разработчик как можно меньше вмешивался в процесс. Судя по тому, как растёт использование этих режимов, большинство так и делает. На практике свободная и светлая голова разработчика не занимает это место чем-то более важным. Она просто перестаёт упражняться в том, что отдала агенту".
| # | Наименование новости | Тональность | Информативность | Дата публикации |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Айтишникам стало сложнее искать работу в России | 0 | 5 | 10-07-2026 |
| 2 | Искод кадров // Число вакансий и рост зарплат в IT за первое полугодие заметно сократились | -2 | 7 | 10-07-2026 |
| 3 | Каждая пятая вакансия на рынке труда в Москве открыта для ИТ-специалистов | 0 | 0 | 03-07-2020 |
| 4 | Айтишники начали выгорать и уходить из профессии из-за ИИ | -2 | 6 | 02-07-2026 |
| 5 | Перегрелся и остыл: число вакансий на IT-рынке уменьшилось на 20–50% в I полугодии 2026-го | 0 | 7 | 10-07-2026 |
| 6 | В hh.ru рассказали, что на IT-рынке ощущается дефицит не кадров, а навыков | 0 | 0 | 22-04-2025 |
| 7 | В России появилась новая профессия, связанная с ИИ | 0 | 5 | 03-07-2026 |
| 8 | Что компании хотят от программистов сегодня: выводы из 2,85 млн вакансий | 0 | 7 | 06-07-2026 |
| 9 | ИИ больше не чудо: россияне становятся прагматичнее в оценках искусственного интеллекта | 0 | 5 | 25-06-2026 |