Les sites de recrutement aggravent la discrimination en matière d'emploi, selon une spécialiste de l'IA

Дата публикации: 09-02-2020 10:02:02

Cathy O'Neil, consultante en sciences des données, aide les entreprises à vérifier leurs algorithmes. Et lorsqu'il s'agit de savoir comment les algorithmes et l'intelligence artificielle (IA) peuvent permettre de biaiser le processus d'embauche, elle estime que le plus gros problème ne se pose même pas aux employeurs eux-mêmes. Une nouvelle loi de l'Illinois qui vise […]>> LIRE LA SUITE SUR BUSINESS INSIDER
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