Az élménybeszámolónak óriási jelentősége van.
A nyaralás utáni első munkanap mindig különleges: a bőrünk barnább a szokásosnál, a lelkünk pedig tele van friss élményekkel. Ha élménybeszámolót tartunk, fontos észben tartanunk, hogy nagyobb jelentősége lehet, mint gondolnánk, ugyanis cseppet sem mindegy, hogyan meséljük el a történteket.
A nyaralás utáni élménybeszámoló fontos, hiszen természetes, hogy ilyenkor a kollégáid érdeklődnek, merre jártál, mit láttál, hogyan pihentél. Egy jól megfogalmazott mondat közvetlenebbé, szimpatikusabbá tesz, míg ha rosszul fogalmazol, az bosszantó vagy távolságtartó hatást kelthet. A jó munkahelyi légkör egyik titka az apró kommunikációs bravúrokban rejlik. Ha odafigyelsz arra, mit osztasz meg, azzal tiszteletet mutatsz a többiek ideje és érzései iránt. Nem a részletek mennyisége számít, hanem a hangulat, amit átadsz. Rövid, könnyed, pozitív mondatokkal jobb fényben tűnhetsz fel. Dr. Makai Gábor klinikai szakpszichológus az Origónak lapunknak elmondta, melyek azok a mondatok, amelyeket bátran kimondhatsz, és melyek azok, amelyeket jobb, ha nem.
Úgy is tarthatsz élménybeszámolót a nyaralás után, hogy ne menj a kollégáid agyára. Mutatjuk, hogyan csináld Egy nyaralásról szóló élménybeszámoló során az alábbiak azok a mondatok, amelyeket bátran mondhatsz.
1. „Annyira feltöltődtem, most sokkal energikusabbnak érzem magam a munkára.”Pozitív, mert azt sugallja, hogy a nyári szabadság nem munkaundort váltott ki belőled, hanem hogy még motiváltabb vagy a közös közös feladatokban.
2. „Eszembe jutott, hogy te ajánlottad azt az éttermet, tényleg szuper volt!”Személyessé teszi a beszélgetést, ráadásul elismered a kollégád segítségét, ami egészen biztos, hogy nagyon jól esik neki.
3. „Csak pár nap volt, de már ennyi is csodákat tett a közérzetemmel.”Nem túlzó, mégis hiteles: rövid időből is sokat ki lehet hozni, ha jól szervezed a nyaralást és megéled minden pillanatát. Ez inspiráló másoknak is, és nem kelted azt az érzést, hogy telhetetlen vagy, és ahelyett, hogy örülnél a jónak, csak panaszkodsz, hogy milyen rövid volt a nyaralással töltött idő.
4. „Tök jó érzés volt kiszakadni a rutinból, most más szemmel látom a dolgokat.”Nyitottságot és friss gondolkodást sugall, ami munkatársi közegben is vonzó. Főleg a főnökeid számára.
Megosztod az élményt, nemcsak szavakkal, hanem gesztussal is – ez közösségépítő.
5 mondat, amitől kicsit sem leszel szimpatikusAz élménybeszámolód alkalmával az alábbi mondatokat inkább felejtsd el!
1. „Szegények, ti itt dolgoztatok, amíg én koktélt szürcsöltem a tengerparton!”Arrogáns, lesajnáló hangulatot kelt, mintha lenéznéd a többieket, ami feszültséget szülhet és ellenszenvet válthat ki.
2. „Olyan helyen jártam, ahova biztos, hogy ti sosem juttok el.”Versengő, nagyképű, fellengzős és kirekesztő, ezzel azonnal távolságot teremtesz.
3. „Őszintén sajnáltam, hogy vissza kellett jönnöm ide.”Negatív, mert a munkahelyet kellemetlen színben tünteti fel, azt az érzést kelted a többiekben, hogy cseppet sem kedveled őket, és a hátad közepére nem kívántad, hogy újra egy levegőt szívj velük. Ez nemcsak rosszul esik a kollégáidnak, de rettenetesen ellenszenvessé is tesz téged.
4. „Mutassak több száz képet, vagy most csak a felét nézzük végig?”A túlzott részletezés fárasztó, felesleges, hiszen persze, hogy neked minden egyes fotó csodás élményeket idéz, de számukra semmit sem jelent, így érthető, hogy nem is köti le őket a száznegyvenedik kép nézegetése. Ezek a te élményeid, te élted meg. Persze mesélhetsz, mutathatsz egy-két képet, de ne vidd túlzásba!
5. „Az én nyaralásom messze jobb volt, mint bárki másé.”Önelégült és lekezelő kijelentés, amely garantáltan antipatikussá tesz. Ezenkívül nem veszed figyelembe, hogy nem mindenki ugyanarra a vidékre vágyik, tehát ezzel még az álmaikat, vágyaikat is degradálod, nem beszélve arról, hogy ha nem engedhetik meg maguknak anyagilag azt az úti célt, ahol te jártál, akkor végtelenül tapintatlan dolog azt az arcukba tolni.
Miért fontos, hogyan mesélünk a nyaralásról?
Pszichológiai kutatások szerint a társas kapcsolatok egyik kulcsa a kapcsolati tőke.
– Ez tulajdonképpen az a benyomás, hogy a másik fél mennyire figyelmes és együttműködő. Ha az élményeidet úgy osztod meg, hogy azzal bevonod a másikat – például rákérdezel: „Te hova mennél szívesen?” –, akkor közös élményépítés zajlik, ami erősíti a munkahelyi kötődést. Ezzel szemben az önfényező beszámolók gyakran irigységet vagy távolságtartást váltanak ki, ami rontja a csapatszellemet. Érdekes módon a rövid, humoros vagy közösségre is reflektáló élménymegosztás sokkal tartósabb pozitív hatással van a kapcsolatokra, mint a hosszas sztorizgatások. Tehát a titok egyszerű: nem a tengerparti naplementék hosszas leírása számít, hanem az, hogy hogyan tudod a többieket is részeseivé tenni az élményeidnek – tanácsolja dr. Makai Gábor klinikai szakpszichológus.
Ha olyan vicces bakik történtek veled, mint az alábbi videóban szereplőkkel, azt mindenképpen oszd meg a kollégáiddal! Jobban fogják értékelni, mint az ötvenedik tengerparton pózolós fotódat!