• W Polsce zatrudnionych jest już ponad 1,17 mln cudzoziemców, a na rynku pracy coraz wyraźniej zaznacza się obecność osób z bardziej odległych części świata.
• Specjaliści podkreślają, że nowo przybyli migranci stopniowo uzupełniają braki powstałe po Ukraińcach, którzy po rozpoczęciu wojny zaczęli opuszczać Polskę.
• Według ekspertów ta zmiana ma charakter długofalowy i wskazuje, że struktura rynku pracy nie powróci już do wcześniejszego układu.

Według danych ZUS w Polsce pracuje obecnie około 30 tys. obywateli Kolumbii i Filipin. Pojawia się pytanie, czy te grupy migrantów w sposób trwały zastąpią pracowników z Ukrainy, którzy po wybuchu wojny zaczęli wyjeżdżać z Polski do krajów oferujących im łatwiejszy dostęp do rynku pracy.

Zdaniem Michała Soleckiego, prezesa Worksol Group, ten proces już trwa.

Rynek pracy nie lubi próżni i uzupełnili ją pracownicy z Azji i Ameryki Płd. Jeśli skończy się wojna w Ukrainie, a wraz z nią wszystkie programy, które pozwalały podejmować pracę na Zachodzie, i będą musieli wracać, to moim zdaniem nikt w Polsce nie zwolni pracownika z Azji czy Kolumbii, żeby zrobić miejsce dla Ukraińca. Nie będą mieli do czego wracać, będą musieli zaczynać wszystko od nowa - zaznaczył w rozmowie z "WP Finanse".

Prezes Worksol Group zwrócił również uwagę, że cudzoziemcy zatrudnieni w Polsce zarabiają średnio o około 10 proc. powyżej płacy minimalnej.

Ukraińcy pakują się i wyjeżdżają z Polski. "Nie będzie do czego wracać"

Jak wynika z analiz SW Research, w Polsce pracuje już ponad 1,17 mln cudzoziemców, co oznacza sześciokrotny wzrost względem 2015 roku. Według danych ZUS z września 2024 r. największą grupę pracowników zagranicznych nadal stanowią obywatele Ukrainy (779 tys.), jednak ich dominacja stopniowo maleje.

Coraz szybciej rośnie liczba pracowników m.in. z:

• Nepalu,
• Indii,
• Filipin.

W pierwszej połowie 2024 roku wydano ponad 173 tys. zezwoleń na pracę, z czego większość trafiła do obywateli krajów Azji oraz Ameryki Południowej - podaje raport.

SW Research wskazuje, że największe zapotrzebowanie na pracowników zagranicznych występuje w przemyśle. Cudzoziemcy znajdują zatrudnienie również w sektorach takich jak:

• usługi administracyjne,
• transport i logistyka,
• gospodarka magazynowa.

Nieco mniejsze, ale wciąż istotne zapotrzebowanie dotyczy branż:

• budowlanej,
• hotelarsko-gastronomicznej (HoReCa),
• handlowej.

Największy popyt dotyczy przede wszystkim pracowników wykonujących proste prace fizyczne, pracowników produkcji i magazynów oraz operatorów maszyn i urządzeń.

©

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin