Приглашаем в команду Регионального центра развития "Томск" Руководителя группы DevOps.

Ищем опытного специалиста для управления группой DevOps-инженеров и координации процессов разработки и эксплуатации. Вы будете выступать как технический эксперт и руководитель, обеспечивая эффективное выполнение проектов и развитие команды.

Мы являемся одним из 6-ти региональных ИТ-хабов развития Центрального банка Российской Федерации.

РЦР «Томск» принимает участие в развитии и сопровождении внутренних продуктов Центрального банка Российской Федерации (как инфраструктурных, так и прикладных).

Продуктовые команды состоят из аналитиков, разработчиков, тестировщиков, devops-инженеров и технических писателей.

Задачи:

• координация работы команды DevOps-инженеров (около 10 человек);
• консультирование команды, решение сложных технических задач;
• оптимизация процессов разработки и эксплуатации;
• распределение задач, оценка загрузки команды;
• верификация оценок и результатов работы команды;
• обучение сотрудников, развитие профессиональных компетенций;
• взаимодействие с кросс-функциональными командами и заказчиками;

​​​​​​​​​​​​​​ Наши ожидания от кандидатов:

• Технический опыт: от 5 лет в роли DevOps-инженера
• Управленческий опыт: от 1 года в руководящей позиции

Технические навыки:

• глубокие знания Linux и систем автоматизации;
• опыт работы с CI/CD инструментами;
• знание облачных платформ (AWS/GCP/Azure);
• опыт с контейнеризацией (Docker, Kubernetes);
• навыки мониторинга и логирования

Soft skills:

• лидерские качества и умение вести за собой команду;
• способность принимать решения и нести ответственность;
• умение приоритизировать задачи.

Мы предлагаем:

• гибридный формат работы, гибкое начало рабочего дня;
• получение действительно уникального опыта в мегарегуляторе, участие в проектах, которые напрямую или косвенно затрагивают весь финансовый рынок России;
• возможности для профессионального развития и развитую ИТ культуру: наставничество, обучение в Университете Банка России, профессиональные клубы, конференции, сильная команда руководителей и коллег;
• работу с современным стеком технологий,
• использование как стандартных средств коллективной работы (Jira, Confluence), так и собственных средств (свой портал видео-конференц связи, собственная среда тестирования и разработки и т.п.);
• работу в сбалансированных и полнофункциональных проектных командах;
• стабильность при постоянном развитии;
• широкий социальный пакет (дополнительные дни к отпуску, возможности для отдыха по льготным ценам, корпоративные скидки на спорт и активная спортивная жизнь внутри Банка России, пенсионная программа и многое другое).