В беседе с NEWS.ru он посоветовал читать актуальные отзывы о компании и не ограничиваться общением с её представителями только в мессенджерах.

«Не вносите никаких предоплат: законный работодатель никогда не просит денег у соискателя», — пояснил Степанов.

По его словам, также нельзя сообщать коды из смс, пароли и данные банковских карт. Копии паспорта адвокат рекомендовал передавать только при личном визите в офис.

Степанов добавил, что слишком привлекательные условия трудоустройства часто оказываются ловушкой. Он призвал настаивать на подписании трудового договора до начала работы, а не после.

Ранее менеджер по подбору персонала Александра Игнатьева рассказала, какие качества сотрудников сейчас особенно востребованы у работодателей.

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»

Подписывайтесь на наш канал в MAX